社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 入職兩年半都是公司的銷(xiāo)冠,感覺(jué)被辜負(fù)。坐...
入職兩年半都是公司的銷(xiāo)冠,感覺(jué)被辜負(fù)。坐標(biāo)深圳,明年是單干還是跳槽?
初入亞馬遜,我流利的口語(yǔ)在亞馬遜起不了大作用。虛心求教,細(xì)心鉆研,入職第一個(gè)月摸清了運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ),入職第二個(gè)月主營(yíng)美國(guó)帳號(hào)四倍完成了主管下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),第三個(gè)月再次翻幾倍成為公司銷(xiāo)冠,入職第四個(gè)月創(chuàng)造公司銷(xiāo)售歷史巔峰(公司5個(gè)運(yùn)營(yíng)),然后就進(jìn)入了2020年疫情爆發(fā)的春節(jié)了。在家隔離的春節(jié),看著訂單一直在漲,心里也是無(wú)比慶幸自己選擇了這個(gè)行業(yè),國(guó)內(nèi)疫情嚴(yán)重倒閉了不少公司,跨境電商卻仍舊活躍。
2020年2月,亞馬遜開(kāi)啟了封號(hào)潮,公司主營(yíng)帳號(hào)全掛,無(wú)一幸免。2020年3月,啟用了閑置日本的帳號(hào),4月啟用了閑置的歐洲帳號(hào)。5月份又一次步入正軌,再次重回公司銷(xiāo)冠位置,8月份歐洲站點(diǎn)漲勢(shì)挺猛,但突然間歐洲站點(diǎn)評(píng)論政策大改,評(píng)分猛掉,訂單再次進(jìn)入低谷,慢慢爬坡。手里頭三個(gè)帳號(hào)英語(yǔ)法語(yǔ)德語(yǔ)西語(yǔ)日語(yǔ)等多種語(yǔ)言來(lái)回切換,一切看著穩(wěn)步增長(zhǎng),累,但心里有盼頭,覺(jué)得明年可以有更好的增長(zhǎng)。
2021年,平臺(tái)涌入大量中國(guó)賣(mài)家,各種成本增加,匯率漸漸下降。 歐洲站點(diǎn)國(guó)際共享評(píng)論不穩(wěn)定,導(dǎo)致出單不穩(wěn)定。 7月份開(kāi)始平臺(tái)直接扣稅,各種政策縮緊, 各種封號(hào)新聞層出不窮,手里握著帳號(hào)心驚膽戰(zhàn),生怕哪天就輪到自己的店鋪被封了。 在生存和作死的邊緣不斷挑戰(zhàn)。 利潤(rùn)率越來(lái)越低了。
剛做了年度報(bào)告,今年6人團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)有40%是我完成的,我創(chuàng)造的利潤(rùn)是第二名的3.1倍。2022年來(lái)了,我感覺(jué)我在原公司呆不下了(公司產(chǎn)品質(zhì)量一般退貨率高且不同意外采,且我做了兩年多的銷(xiāo)冠,卻給我初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工資水平,(6人團(tuán)隊(duì)我底薪水平排第4,比我低的兩人是新入職員工)去年得知自己薪資水平在公司屬于末流后,心情一度不平靜,后自我開(kāi)導(dǎo)恢復(fù)情緒再次投入工作,只是對(duì)公司已經(jīng)沒(méi)有了最初的感情,感覺(jué)被辜負(fù),自己一直在權(quán)衡做得下去就做,做不下去就換。 今天經(jīng)理發(fā)給我上個(gè)月的提成時(shí),我發(fā)現(xiàn)超額獎(jiǎng)勵(lì)少了,一問(wèn)之下得之,這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以后將會(huì)取消,會(huì)改革,以后提成會(huì)拿得更少。(超額獎(jiǎng)勵(lì)自歷史以來(lái)也就我有拿,其他同事只有一人曾拿一次), 心里又受到了一萬(wàn)點(diǎn)暴擊。
在我進(jìn)入亞馬遜的這兩年半,一直是公司里的銷(xiāo)冠(公司6人,1主管1組長(zhǎng)4組員,我是組員)。未曾換過(guò)公司,也不知道自己的水平在市場(chǎng)上究竟是什么層次。
坐標(biāo)深圳坪山。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2022年1月14日情緒激動(dòng)發(fā)表了上面的帖子,謝謝各位同行朋友的指點(diǎn)和祝福。---------------------------------------------
新的一年來(lái)到了公司,一場(chǎng)大的變革即將襲來(lái)。公司似乎要將亞馬遜部門(mén)進(jìn)行大裁員。斷供了部分同事的貨,且已經(jīng)辭退了高薪招聘來(lái)的一個(gè)同事。(我這邊目前一切正常,但同事們也猜測(cè),如果我的帳號(hào)或鏈接出了問(wèn)題,不能盈利了,估計(jì)部門(mén)就要原地解散了)
疫情關(guān)系,公司已經(jīng)接連兩次被迫全員居家辦公了。行情確實(shí)也不利于我們換新工作。
對(duì)于以后的打算,有工廠(chǎng)朋友邀我做國(guó)際阿里巴巴B2B,有批發(fā)商朋友邀我轉(zhuǎn)戰(zhàn)國(guó)內(nèi)的阿里巴巴,也有代理商朋友邀我做國(guó)內(nèi)抖音。
雖然知道跨境電商的環(huán)境確實(shí)要比前兩年更難了,但畢竟投入了這幾年的時(shí)間,也不想輕易放棄。
目前我想尋找機(jī)會(huì)切入國(guó)外TIKTOK,TIKTOK直播賣(mài)貨正是這兩年的風(fēng)口。
我口語(yǔ)還過(guò)得去,可以嘗試做一個(gè)主播。
可有朋友想要交流交流的呢?
目前業(yè)余時(shí)間充足,可以兼職代運(yùn)營(yíng)。有需要的老板嗎??
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應(yīng)如是 - 天助自助者
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按照樓主的說(shuō)法,你兩年半都是業(yè)績(jī)第一,但公司也沒(méi)怎么提拔你(薪資),這說(shuō)明啥?
這可以直接說(shuō)明兩種情況:一方面可能可以說(shuō)明公司坑你,另一方面也可能說(shuō)明,站在公司的角度:“有你,沒(méi)你都一樣”,公司會(huì)覺(jué)得我的平臺(tái)、我的資源、我的產(chǎn)品是最主要的,而你的貢獻(xiàn)僅僅是其中之一,也就是公司覺(jué)得你的“可替代性”強(qiáng),所以在不提拔你的同時(shí),也承擔(dān)得起你離職的影響(公司預(yù)期你離職了,對(duì)整體業(yè)績(jī)影響也不大)。
2020封號(hào)潮,你們公司主號(hào)全掛,說(shuō)明你們的模式要么是鋪貨,要么是嚴(yán)重依賴(lài)測(cè)評(píng)式的精鋪。這種模式出來(lái)的運(yùn)營(yíng),放在目前的招聘市場(chǎng)里,是“供大于需”。
做亞馬遜運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位,如果太用銷(xiāo)售的觀念去代入,是有點(diǎn)危險(xiǎn)的。
如果你跳槽的時(shí)候,和面試官說(shuō)一堆你之前業(yè)績(jī)?nèi)绾稳绾?,利?rùn)如何如何內(nèi)容.....這些有意義,但意義不大。站在面試官的角度出發(fā):業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)一方面可以偽造表達(dá),另一方面業(yè)績(jī)結(jié)果是多個(gè)方面共同影響的結(jié)果(不是運(yùn)營(yíng)單單一個(gè)人創(chuàng)造的),而面試官無(wú)法知曉你們公司內(nèi)部真實(shí)的細(xì)枝末節(jié),自然也無(wú)法評(píng)估你在這個(gè)創(chuàng)造過(guò)程中,占據(jù)的實(shí)際貢獻(xiàn)比有多大。
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