社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 入職兩年半都是公司的銷冠，感覺被辜負。坐...
入職兩年半都是公司的銷冠，感覺被辜負。坐標(biāo)深圳，明年是單干還是跳槽？
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做亞馬遜之前，我做了幾年的行政主管。2019年分析了利弊，我轉(zhuǎn)行了，給跨境電商公司投了幾份簡歷。也去面試了幾家，但都受挫。失敗原因有二：一是我沒有經(jīng)驗，寧招沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，不招轉(zhuǎn)行人。 二是我是寶媽，職場上對寶媽有歧視。屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，最終，我利用我自己曾作行政主管的優(yōu)勢，在一家電商公司求職成功，成為一名運營小白兼職行政文員。
初入亞馬遜，我流利的口語在亞馬遜起不了大作用。虛心求教，細心鉆研，入職第一個月摸清了運營基礎(chǔ)，入職第二個月主營美國帳號四倍完成了主管下達的業(yè)績指標(biāo)，第三個月再次翻幾倍成為公司銷冠，入職第四個月創(chuàng)造公司銷售歷史巔峰（公司5個運營），然后就進入了2020年疫情爆發(fā)的春節(jié)了。在家隔離的春節(jié)，看著訂單一直在漲，心里也是無比慶幸自己選擇了這個行業(yè)，國內(nèi)疫情嚴(yán)重倒閉了不少公司，跨境電商卻仍舊活躍。
2020年2月，亞馬遜開啟了封號潮，公司主營帳號全掛，無一幸免。2020年3月，啟用了閑置日本的帳號，4月啟用了閑置的歐洲帳號。5月份又一次步入正軌，再次重回公司銷冠位置，8月份歐洲站點漲勢挺猛，但突然間歐洲站點評論政策大改，評分猛掉，訂單再次進入低谷，慢慢爬坡。手里頭三個帳號英語法語德語西語日語等多種語言來回切換，一切看著穩(wěn)步增長，累，但心里有盼頭，覺得明年可以有更好的增長。
2021年，平臺涌入大量中國賣家，各種成本增加，匯率漸漸下降。 歐洲站點國際共享評論不穩(wěn)定，導(dǎo)致出單不穩(wěn)定。 7月份開始平臺直接扣稅，各種政策縮緊， 各種封號新聞層出不窮，手里握著帳號心驚膽戰(zhàn)，生怕哪天就輪到自己的店鋪被封了。 在生存和作死的邊緣不斷挑戰(zhàn)。 利潤率越來越低了。
剛做了年度報告，今年6人團隊的業(yè)績有40%是我完成的，我創(chuàng)造的利潤是第二名的3.1倍。2022年來了，我感覺我在原公司呆不下了（公司產(chǎn)品質(zhì)量一般退貨率高且不同意外采，且我做了兩年多的銷冠，卻給我初級運營的工資水平,（6人團隊我底薪水平排第4，比我低的兩人是新入職員工）去年得知自己薪資水平在公司屬于末流后，心情一度不平靜，后自我開導(dǎo)恢復(fù)情緒再次投入工作，只是對公司已經(jīng)沒有了最初的感情，感覺被辜負，自己一直在權(quán)衡做得下去就做，做不下去就換。 今天經(jīng)理發(fā)給我上個月的提成時，我發(fā)現(xiàn)超額獎勵少了，一問之下得之，這項獎勵以后將會取消，會改革，以后提成會拿得更少。（超額獎勵自歷史以來也就我有拿，其他同事只有一人曾拿一次), 心里又受到了一萬點暴擊。
在我進入亞馬遜的這兩年半，一直是公司里的銷冠（公司6人，1主管1組長4組員，我是組員）。未曾換過公司，也不知道自己的水平在市場上究竟是什么層次。
坐標(biāo)深圳坪山。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2022年1月14日情緒激動發(fā)表了上面的帖子，謝謝各位同行朋友的指點和祝福。---------------------------------------------
新的一年來到了公司，一場大的變革即將襲來。公司似乎要將亞馬遜部門進行大裁員。斷供了部分同事的貨，且已經(jīng)辭退了高薪招聘來的一個同事。（我這邊目前一切正常，但同事們也猜測，如果我的帳號或鏈接出了問題，不能盈利了，估計部門就要原地解散了）
疫情關(guān)系，公司已經(jīng)接連兩次被迫全員居家辦公了。行情確實也不利于我們換新工作。
對于以后的打算，有工廠朋友邀我做國際阿里巴巴B2B,有批發(fā)商朋友邀我轉(zhuǎn)戰(zhàn)國內(nèi)的阿里巴巴，也有代理商朋友邀我做國內(nèi)抖音。
雖然知道跨境電商的環(huán)境確實要比前兩年更難了，但畢竟投入了這幾年的時間，也不想輕易放棄。
目前我想尋找機會切入國外TIKTOK，TIKTOK直播賣貨正是這兩年的風(fēng)口。
我口語還過得去，可以嘗試做一個主播。
可有朋友想要交流交流的呢？
目前業(yè)余時間充足，可以兼職代運營。有需要的老板嗎？?
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初入亞馬遜，我流利的口語在亞馬遜起不了大作用。虛心求教，細心鉆研，入職第一個月摸清了運營基礎(chǔ)，入職第二個月主營美國帳號四倍完成了主管下達的業(yè)績指標(biāo)，第三個月再次翻幾倍成為公司銷冠，入職第四個月創(chuàng)造公司銷售歷史巔峰（公司5個運營），然后就進入了2020年疫情爆發(fā)的春節(jié)了。在家隔離的春節(jié)，看著訂單一直在漲，心里也是無比慶幸自己選擇了這個行業(yè)，國內(nèi)疫情嚴(yán)重倒閉了不少公司，跨境電商卻仍舊活躍。
2020年2月，亞馬遜開啟了封號潮，公司主營帳號全掛，無一幸免。2020年3月，啟用了閑置日本的帳號，4月啟用了閑置的歐洲帳號。5月份又一次步入正軌，再次重回公司銷冠位置，8月份歐洲站點漲勢挺猛，但突然間歐洲站點評論政策大改，評分猛掉，訂單再次進入低谷，慢慢爬坡。手里頭三個帳號英語法語德語西語日語等多種語言來回切換，一切看著穩(wěn)步增長，累，但心里有盼頭，覺得明年可以有更好的增長。
2021年，平臺涌入大量中國賣家，各種成本增加，匯率漸漸下降。 歐洲站點國際共享評論不穩(wěn)定，導(dǎo)致出單不穩(wěn)定。 7月份開始平臺直接扣稅，各種政策縮緊， 各種封號新聞層出不窮，手里握著帳號心驚膽戰(zhàn)，生怕哪天就輪到自己的店鋪被封了。 在生存和作死的邊緣不斷挑戰(zhàn)。 利潤率越來越低了。
剛做了年度報告，今年6人團隊的業(yè)績有40%是我完成的，我創(chuàng)造的利潤是第二名的3.1倍。2022年來了，我感覺我在原公司呆不下了（公司產(chǎn)品質(zhì)量一般退貨率高且不同意外采，且我做了兩年多的銷冠，卻給我初級運營的工資水平,（6人團隊我底薪水平排第4，比我低的兩人是新入職員工）去年得知自己薪資水平在公司屬于末流后，心情一度不平靜，后自我開導(dǎo)恢復(fù)情緒再次投入工作，只是對公司已經(jīng)沒有了最初的感情，感覺被辜負，自己一直在權(quán)衡做得下去就做，做不下去就換。 今天經(jīng)理發(fā)給我上個月的提成時，我發(fā)現(xiàn)超額獎勵少了，一問之下得之，這項獎勵以后將會取消，會改革，以后提成會拿得更少。（超額獎勵自歷史以來也就我有拿，其他同事只有一人曾拿一次), 心里又受到了一萬點暴擊。
在我進入亞馬遜的這兩年半，一直是公司里的銷冠（公司6人，1主管1組長4組員，我是組員）。未曾換過公司，也不知道自己的水平在市場上究竟是什么層次。
坐標(biāo)深圳坪山。
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新的一年來到了公司，一場大的變革即將襲來。公司似乎要將亞馬遜部門進行大裁員。斷供了部分同事的貨，且已經(jīng)辭退了高薪招聘來的一個同事。（我這邊目前一切正常，但同事們也猜測，如果我的帳號或鏈接出了問題，不能盈利了，估計部門就要原地解散了）
疫情關(guān)系，公司已經(jīng)接連兩次被迫全員居家辦公了。行情確實也不利于我們換新工作。
對于以后的打算，有工廠朋友邀我做國際阿里巴巴B2B,有批發(fā)商朋友邀我轉(zhuǎn)戰(zhàn)國內(nèi)的阿里巴巴，也有代理商朋友邀我做國內(nèi)抖音。
雖然知道跨境電商的環(huán)境確實要比前兩年更難了，但畢竟投入了這幾年的時間，也不想輕易放棄。
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應(yīng)如是 - 天助自助者
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按照樓主的說法，你兩年半都是業(yè)績第一，但公司也沒怎么提拔你（薪資），這說明啥？
這可以直接說明兩種情況：一方面可能可以說明公司坑你，另一方面也可能說明，站在公司的角度：“有你，沒你都一樣”，公司會覺得我的平臺、我的資源、我的產(chǎn)品是最主要的，而你的貢獻僅僅是其中之一，也就是公司覺得你的“可替代性”強，所以在不提拔你的同時，也承擔(dān)得起你離職的影響（公司預(yù)期你離職了，對整體業(yè)績影響也不大）。
2020封號潮，你們公司主號全掛，說明你們的模式要么是鋪貨，要么是嚴(yán)重依賴測評式的精鋪。這種模式出來的運營，放在目前的招聘市場里，是“供大于需”。
做亞馬遜運營這個職位，如果太用銷售的觀念去代入，是有點危險的。
如果你跳槽的時候，和面試官說一堆你之前業(yè)績?nèi)绾稳绾危麧櫲绾稳绾蝺?nèi)容.....這些有意義，但意義不大。站在面試官的角度出發(fā)：業(yè)績數(shù)據(jù)一方面可以偽造表達，另一方面業(yè)績結(jié)果是多個方面共同影響的結(jié)果（不是運營單單一個人創(chuàng)造的），而面試官無法知曉你們公司內(nèi)部真實的細枝末節(jié)，自然也無法評估你在這個創(chuàng)造過程中，占據(jù)的實際貢獻比有多大。
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