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淺談# 公司隨業(yè)績浮動變化的底薪和提成#

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亞馬遜銷售崗位
底薪和提成按照銷售額來算,一個季度調整一次
6.1K+0.6%銷售額提成,需要做到100W RMB業(yè)績(三個月加起來)
7.1K+0.65%銷售額提成,需要做到250W RMB 業(yè)績
合理嗎?

另外,有同事向主管抱怨這個坎真的太大了,主管也反饋給了BOSS
BOSS:?你組員要是不接受 那你可以考慮換血了
這個公司還有必要呆下去嗎?
已邀請:

孤獨的根號叁 - 如果我個樣唔衰嘅話應該好好睇

贊同來自: 小小小磨嘰Wink 、 Nameneo wwwwwww養(yǎng)草

如果做不到那個業(yè)績是不是就拿不到那個底薪?底薪不是固定能拿的老板給多少我都跑路
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