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淺談# 公司隨業(yè)績浮動(dòng)變化的底薪和提成#

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底薪和提成按照銷售額來算,一個(gè)季度調(diào)整一次
6.1K+0.6%銷售額提成,需要做到100W RMB業(yè)績(三個(gè)月加起來)
7.1K+0.65%銷售額提成,需要做到250W RMB 業(yè)績
合理嗎?

另外,有同事向主管抱怨這個(gè)坎真的太大了,主管也反饋給了BOSS
BOSS:?你組員要是不接受 那你可以考慮換血了
這個(gè)公司還有必要呆下去嗎?
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孤獨(dú)的根號(hào)叁 - 如果我個(gè)樣唔衰嘅話應(yīng)該好好睇

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如果做不到那個(gè)業(yè)績是不是就拿不到那個(gè)底薪?底薪不是固定能拿的老板給多少我都跑路
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