社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 周五閑聊：面試時我們能不能像面試官那樣拿...
周五閑聊：面試時我們能不能像面試官那樣拿著紙筆記錄公司的情況呢？
發(fā)帖15次
被置頂7次
被推薦4次
質(zhì)量分0星
回帖互動324次
歷史交流熱度8.55%
歷史交流深度0%
找工作是一個雙向選擇，公司在選擇面試者的同時面試者也在選擇公司。但是每次面試都是面試官拿著紙筆在記錄面試者的情況，面試者能不能像面試官那樣拿著紙筆記錄公司的情況呢？
?
相信大家找工作的時候不會只面試一家公司吧，少則幾個，多則十幾二十個公司，這么多的公司每個公司的情況、制度、薪資福利都不一樣，我們面試完之后只能憑借自己的記憶來記住公司的情況，而公司的人事憑借紙筆清晰的記錄著每個面試者的基本信息和工作經(jīng)歷，這樣我們面試者會不會有點吃虧？
?
所以我們能不能像面試官那樣拿著紙筆記錄公司的情況呢？或者要不要拿著紙筆記錄公司的情況呢？
?
歡迎大家探討探討?。。?
?
相信大家找工作的時候不會只面試一家公司吧，少則幾個，多則十幾二十個公司，這么多的公司每個公司的情況、制度、薪資福利都不一樣，我們面試完之后只能憑借自己的記憶來記住公司的情況，而公司的人事憑借紙筆清晰的記錄著每個面試者的基本信息和工作經(jīng)歷，這樣我們面試者會不會有點吃虧？
?
所以我們能不能像面試官那樣拿著紙筆記錄公司的情況呢？或者要不要拿著紙筆記錄公司的情況呢？
?
歡迎大家探討探討?。。?
倒計時：
44 個回復(fù)
giselekkk
贊同來自: 得了一片海 、 狂奔的蝸牛2021 、 Cora905 、 綠色植物澆護(hù)工人 、 孤獨的根號叁 、 FishChan 、 倔強(qiáng)麻花 、 xiaohan 、 bubulo 、 mini狗頭 、 多多在努力 、 LT7818 、 好無聊啊 、 Toda 、 momona 、 小小小磨嘰Wink 、 JessicaMari 、 有夢想的小猴子 、 求知欲大大的小白 、 max人間癡狂客 、 masterty 、 life with you 、 tryam 、 瓦特T_T 、 舊日ive 、 littleseller 、 人工礦泉水 、 Nanamio 、 提拉米蘇蘇 、 Chunicat 、 往后余生1992 、 不知12138 、 不挑食的小土豆 更多 ?
我在面試現(xiàn)在這個公司的時候是用一個平等的身份跟公司老板談話，甚至我問的問題比老板問我的問題還要多。面試前我問老板介不介意我看下手機(jī)，我把我的問題都記錄在手機(jī)了，老板說不介意。整個面試過程我們以一種友好的方式在交談，老板去了解我，我去了解公司，面試結(jié)束直接發(fā)了offer。