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新同事工資比我高?不干了。

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胡太來公司視察工作,接著胡太找總監(jiān)小明談話。

胡太說:開除小麗。

小明說:嗯,好的。只是,為什么開除她呢?

胡太說:小麗的高跟鞋跟是十厘米,這完全不符合電商公司的氣質(zhì)嘛,同事們應該是上可爆單,下可揀貨貼標。

小明說:開除人事小麗問題不大,只是有一件事情,不好處理。

胡太說:什么事情?我還處理不了嗎?

小明說:公司每個同事的薪資是保密的,每個人都不知道其他同事的工資是多少?透露會被開除。

1.三年前,招運營5000塊錢底薪,可以招到人,老員工每年加500工資,今年底薪應該是6500,現(xiàn)在市場上招個新的運營過來,一年經(jīng)驗,7000塊錢底薪,這就導致新老員工的薪資出現(xiàn)倒掛。同崗不同薪,同工不同酬。

2.我、老胡、小麗,只有我們?nèi)齻€人知道每個同事每個月領多少錢。一旦小麗被開除,心存怨恨,把秘密告訴同事們的話,勢必會引起軒然大波,馬上到旺季了,人心散了,隊伍沒法帶。

胡太說:好的吧,那等明年春天再說。
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確實,這兩年亞馬遜的工資水漲船高,很多三四年前入職的老員工底薪被壓得低,公司漲薪也慢。導致后面進來的沒什么經(jīng)驗的新人,底薪工資都能夠跟老員工持平。 這一點確實讓人心里不平衡。?那些公司又想馬跑,又不給馬吃草~??
怎么說呢?我覺得跨境電商這一行,跳槽才是漲薪最快的方式?。?!
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