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新同事工資比我高?不干了。

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胡太來公司視察工作,接著胡太找總監(jiān)小明談話。

胡太說:開除小麗。

小明說:嗯,好的。只是,為什么開除她呢?

胡太說:小麗的高跟鞋跟是十厘米,這完全不符合電商公司的氣質(zhì)嘛,同事們應(yīng)該是上可爆單,下可揀貨貼標(biāo)。

小明說:開除人事小麗問題不大,只是有一件事情,不好處理。

胡太說:什么事情?我還處理不了嗎?

小明說:公司每個(gè)同事的薪資是保密的,每個(gè)人都不知道其他同事的工資是多少?透露會(huì)被開除。

1.三年前,招運(yùn)營5000塊錢底薪,可以招到人,老員工每年加500工資,今年底薪應(yīng)該是6500,現(xiàn)在市場上招個(gè)新的運(yùn)營過來,一年經(jīng)驗(yàn),7000塊錢底薪,這就導(dǎo)致新老員工的薪資出現(xiàn)倒掛。同崗不同薪,同工不同酬。

2.我、老胡、小麗,只有我們?nèi)齻€(gè)人知道每個(gè)同事每個(gè)月領(lǐng)多少錢。一旦小麗被開除,心存怨恨,把秘密告訴同事們的話,勢必會(huì)引起軒然大波,馬上到旺季了,人心散了,隊(duì)伍沒法帶。

胡太說:好的吧,那等明年春天再說。
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確實(shí),這兩年亞馬遜的工資水漲船高,很多三四年前入職的老員工底薪被壓得低,公司漲薪也慢。導(dǎo)致后面進(jìn)來的沒什么經(jīng)驗(yàn)的新人,底薪工資都能夠跟老員工持平。 這一點(diǎn)確實(shí)讓人心里不平衡。?那些公司又想馬跑,又不給馬吃草~??
怎么說呢?我覺得跨境電商這一行,跳槽才是漲薪最快的方式?。?!
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