社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 聊天 今天聊一聊亞馬遜這一行離職前后的那些事兒
今天聊一聊亞馬遜這一行離職前后的那些事兒
?
18年入行,今年中離職,蕓蕓大學生中的一員,普普通通的平頭小老百姓。
運營-組長-主管,底薪4k-5k-6k,月利潤從0-百萬(RMB),在職時和老板關系不錯,也是吃了一次又一次的未來大餅,本來是甘愿繼續(xù)吃下去的,奈何天公不作美,時移勢易下離職了,留下的窟窿(冗余庫存)全清理掉了,從盈利之日起就再沒虧過錢,感謝老板的知遇之恩,身后的攤子也交代的明明白白,這是本該做的,便不過多贅述。離職拖了一個多月,一直為團隊留下的人安排較適合,但是他們最想要的結局,導致自己的很多資料都沒整理,現(xiàn)在太難了。
?
人生第一次離職,諸多傷感,諸多不舍,每次團建,每次年會的情景都還是歷歷在目,也導致了一個多月的失眠期(不知道是換床所致,還是心里放不下那些可愛的人兒們),本是六塊腹肌的錚錚漢子,理性大于感性的存在,這結果終是始料未及。
?
也是一次不經(jīng)意的機會,從前同事那里聽說,我在離職前和老板約定好的人員團隊歸屬等問題都被無情推翻了,原團隊業(yè)績數(shù)一數(shù)二的運營(公司前五),約定的團隊接班人,被另一個業(yè)績一塌糊涂的團隊接管了,被一個入職三年僅拿過寥寥數(shù)次提成的運營領導了。哈,“天亡我大明,奈何以身事賊”這種感慨也是噴涌而出,人事調動可以理解,不按約定可以理解,但是親自把它推向深淵,我萬萬理解不了,其實老板很聰明的,也不是傻逼,格局什么的都是中上之姿(我接觸到的水平論),這個結局是個人沙盤中最差的結果,且拭目以待吧。
?
也明白了一個道理,你認為的有始有終始終是你認為的,你認為的問心無愧也不過是自我安慰罷了,但是如果再來一次,我還是會盡自己最大的努力去做這些,因為我真的問心無愧,我也需要去滿足自己那可笑的責任感吧。
?
給那些打算離職的人一個忠告,不要給自己過多負擔,這樣輕松很多。但是人呀,太多時候總是身不由己,那是一種或為任性或為可愛的品格吧。蠻好
?
就像你媽在過秋天打電話讓你穿秋褲,殊不知你在深圳短褲都不想穿。。。
?
也想聽聽大家離職前后的心路歷程,為這動蕩的局勢添一抹異彩
37 個回復
匿名用戶
贊同來自: MapleLove丶 、 LidoBella 、 dddddddaa 、 一月09 、 Adelar 、 柯南是音癡 、 SylviaLin 、 叁米深潭 、 風生水起zlm 、 亞馬遜momo 、 風起滄瀾 、 life with you 、 Ricky1997 、 一位最帥的人 、 Jimm王 、 ChaunceyGan 、 用戶名隨便名 、 Jacida 、 熊樂樂 、 北北北極光 、 早富發(fā)財 、 行走風雨中 、 JessicaMari 、 XWT111 、 綠油油的韭菜 、 yayale 、 該說不說 、 BurningGG 、 一只小小豬 、 跨境夢游人 、 VVVbiubiubiu 、 進擊的大豬 、 akio2019 、 Dirtytc 、 龍勝地鐵站鴨脖店 、 Luclie 、 Summer的夏天 更多 ?
我工作歷程沒有你做的好。只做到了組長位置,為啥沒往上升,再往上升就把老板給頂走了。老板不懂開發(fā),所以公司有開發(fā)主管,沒有運營主管。
公司覺得給我福利太多而我做的不好,我覺得公司太不公平。這幾年下來這一路走來也不知道是公司對不起我還是我對不起公司。走之前把各個東西應該交代的不應該交代的都交代了,把我知道能說的都講給組員聽,就像我的孩子被送到老家之前我的各種囑咐。生怕他們在日后沒有我出頭護著他們,他們被欺負。跟老板說我最舍不得的是我一起奮斗了好幾年的組員,但是人家好像并沒有什么遺憾,舍不得的只是我一個人而已。
工作了好幾年,真的有點舍不得。但是我不后悔,因為我可以預見到如果我還在這里待下去我的未來會是如何。