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幾百人的公司,現(xiàn)在業(yè)績已經(jīng)不見長了!困惑中。。。

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? ? 本人在幾百人的公司,主要是做國內(nèi)的。亞馬遜是開發(fā)一年多的新部門,但是亞馬遜現(xiàn)在只有3個(gè)人了,兩個(gè)老員工都是一年多的經(jīng)驗(yàn),人很好,幾乎會的都說,但是帶我的人也是業(yè)績很久沒有進(jìn)步了。我做跨境半年了,感覺自己沒有什么進(jìn)步。公司走**測款路線**,選品——上架優(yōu)化——少量發(fā)FBA,然后再循環(huán),S單很少也沒效果,主要做評價(jià)的。最近也了解**提成**的事兒,存利潤1萬到3萬,提成點(diǎn)是1%,3到5萬提成3%,5萬朝上是6%。(存利潤=銷售額-產(chǎn)品成本-頭程運(yùn)費(fèi)-扣點(diǎn)-FBA配送費(fèi)-人工-房租等等)
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? ? 現(xiàn)在想跳槽了,新手沒有人帶覺得需要走的**彎路**更多,坑也多,想要和有經(jīng)驗(yàn)的人在一起少走點(diǎn)彎路(當(dāng)然去新公司也未必老人愿意帶)?,F(xiàn)在主要學(xué)不到東西(自己不是很努力學(xué)也是原因之一),掙不了錢(**眼界**被限制了也是個(gè)原因)。也想有個(gè)更好的**氛圍**,接觸更多優(yōu)秀的人和推廣思路(現(xiàn)在的氛圍有點(diǎn)像溫水煮青蛙)。
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? ? ?也想了解下**半年經(jīng)驗(yàn)**的同行們水平在什么程度,可以用業(yè)績,產(chǎn)品,推廣思路或者其他衡量方式,最好是量化的。也讓我了解下外面的世界是什么樣的。
已邀請:
找人帶都是虛的,誰肯把吃飯的本錢都教給你阿。技巧還是靠自己摸索的。當(dāng)然,公司氛圍好,里面的人又好,你進(jìn)步肯定快很多。最重要的還是自己多摸索。多逛逛論壇
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