社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 做亞馬遜遇到瓶頸期，如何走下一步，迷茫：...
做亞馬遜遇到瓶頸期，如何走下一步，迷茫：成為運營主管之后，管理的事情太多了，店鋪也多，再加上老板一直叨叨叨，感到身心疲憊。手下各個店鋪的同事水平還處在初級階段，甚至一些瑣事都需要時刻過問
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到目前為止，我在現(xiàn)在這個公司已經(jīng)呆了三年多了，從一開始的小白到運營主管，也算有成長吧。
成為運營主管之后，管理的事情太多了，店鋪也多，再加上老板一直叨叨叨，感到身心疲憊。
手下各個店鋪的同事水平還處在初級階段，甚至一些瑣事都需要時刻過問，感覺太難管了。平時自己弄店鋪，兩三個也是綽綽有余，現(xiàn)在每天要幫助他們看店鋪的一些事宜，每個店鋪的產(chǎn)品還不一樣，搞得頭大。出了問題，還要接受老板的責罵，委屈。。。
最大問題就是，薪資并沒有漲多少，但是老板認為已經(jīng)給了夠多了，恨不得什么事都讓我來干。?
自己其實也有兼職經(jīng)營一個自己的店鋪，目前遇到了侵權(quán)的問題，資金被凍結(jié)，還沒開始回本，又需要虧一大筆錢，無力感滿滿，現(xiàn)在也不知道該怎么辦了。。。??
是不是該辭職回家生娃了，94年，家里也催了。。。
大家有什么建議嘛？
?
后續(xù)。。。
侵權(quán)case這兩天找了幾個律師問了，說是案子時間太久了，已經(jīng)過了開庭前和解階段了，現(xiàn)在是庭審缺席狀態(tài)，只能等法院審判完之后再談和解，時間要3-6個月。
那怎么辦呀，有人遇到這樣的情況嘛，有什么辦法解決嗎？
太難了。。。
成為運營主管之后，管理的事情太多了，店鋪也多，再加上老板一直叨叨叨，感到身心疲憊。
手下各個店鋪的同事水平還處在初級階段，甚至一些瑣事都需要時刻過問，感覺太難管了。平時自己弄店鋪，兩三個也是綽綽有余，現(xiàn)在每天要幫助他們看店鋪的一些事宜，每個店鋪的產(chǎn)品還不一樣，搞得頭大。出了問題，還要接受老板的責罵，委屈。。。
最大問題就是，薪資并沒有漲多少，但是老板認為已經(jīng)給了夠多了，恨不得什么事都讓我來干。?
自己其實也有兼職經(jīng)營一個自己的店鋪，目前遇到了侵權(quán)的問題，資金被凍結(jié)，還沒開始回本，又需要虧一大筆錢，無力感滿滿，現(xiàn)在也不知道該怎么辦了。。。??
是不是該辭職回家生娃了，94年，家里也催了。。。
大家有什么建議嘛？
?
后續(xù)。。。
侵權(quán)case這兩天找了幾個律師問了，說是案子時間太久了，已經(jīng)過了開庭前和解階段了，現(xiàn)在是庭審缺席狀態(tài)，只能等法院審判完之后再談和解，時間要3-6個月。
那怎么辦呀，有人遇到這樣的情況嘛，有什么辦法解決嗎？
太難了。。。
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CalsoF - 亞馬遜打工人
贊同來自: 日千單2020 、 就一直做亞馬遜吧 、 中山八路 、 WNYB 、 搬磚小巨人 、 coco_0109 、 大青山 、 cococonut 、 尼爾咖啡 、 Darrenfu 、 地球的一天 、 一只小螞蟻 、 白葵花 、 一碗熱干面 、 無聞小貓 、 初心by 、 JessicaMari 、 Caiemkoh 、 深圳華南虎 、 修心慎言 、 Alice666666 、 8塊腹肌彭于晏 更多 ?
趕緊培訓同事，讓他們成長起來，不然自己超級累
--來自某小公司運營主管的加班回復：（