社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 亞馬遜公司沒事就搞一個類似于軍訓的拓展訓...
亞馬遜公司沒事就搞一個類似于軍訓的拓展訓練是什么行為？作為老板或者員工你們怎么看這種類似于軍訓的拓展訓練？
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為什么公司的負責人喜歡搞這種拓展訓練（類似于軍訓）？我很好奇，是想體驗領導眾人的感覺嗎，是想體驗指揮的感覺嗎？亞馬遜很輕松嗎，腦力累的時候還要搞這些身體的訓練，不考慮員工的感受嗎？
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作為老板或者員工你們怎么看這種類似于軍訓的拓展訓練？
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作為老板或者員工你們怎么看這種類似于軍訓的拓展訓練？
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咖灰橙苣 - 嘗試行動就會有方向
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所謂團建，增強團隊協(xié)作云云，那都是老板的遮羞布。
哪次團建，是只有普通員工自己玩的？哪次不得領導，老板都要去插一腳。
本質就是服從性測試，工作中，大家按規(guī)矩辦事，服從性問題就被掩蓋了。
領導老板也看不出你是不是聽話，團建就不一樣了，這不是工作。
團建開放性更強，耿直的員工可能就不慣著領導老板了。
所以公司借此機會，好好“培養(yǎng)”類似員工，或者甄別類似員工。
解決有問題的人，比解決問題，來的高效方便。