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你們公司會把禁止討論工資寫在行政制度里嗎，經(jīng)歷了一些事情我好像明白這樣做的初衷了
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之前不小心得知了某某K同事的工資只有6k。他一年前入職就是6k底薪，現(xiàn)在還是6k，也就是說一次都沒有加過薪。
我跟這個K同事不是很熟，日常里的交流就只有工作上的事情。他這個人性格也沉悶，平時基本不開口說話，聚會從來不參加。K每天下班都是第一個離開辦公室。我們公司在八樓，他不搭電梯，直接從消防通道走樓梯下去。
我跟另外一個同事說了K底薪只有6k的事情。同事說這底薪還不如應(yīng)屆生，說K應(yīng)該是害怕找不到工作才不敢辭職的。我說找不到工作倒不至于，K雖然性格沉悶，運營能力還是比大多數(shù)人強。我想主管給其他同事都申請加薪了，唯獨沒給K加一分錢，應(yīng)該是有她的理由的。K家里就在深圳，經(jīng)濟壓力肯定比我們這些有家庭的、租房子的小很多。
想起光棍節(jié)那天下班之后，主管拍拍我的肩膀讓我和她去茶水間單獨面聊。雖說主管面聊說了不要和其他同事提加薪的事情，對我說了一堆鼓勵的話。但是我和同事彼此關(guān)系挺好的，對于薪資方面也沒必要隱瞞。后面我和其他同事聊天才知道，她跟每個人都說了只給對方加了工資。這個倒也沒什么，只是想激勵我們好好工作而已。
后來不知道誰不小心把加薪的事情透露給K了。K知道之后就開始發(fā)脾氣，態(tài)度整個變了，主管前幾天私信問我K是不是心情不好，因為美國站最近單量不好，說讓我們多和他說話，別讓他一個人悶著。
我覺得K想多了，主管作為領(lǐng)導沒有必要故意去挑起部門內(nèi)矛盾，這么做對她一點好處都沒有。有時候這種white lies反而是有利于團隊建設(shè)的。但是K還是理解成主管在故意挑起內(nèi)斗，在欺騙同事了。K還覺得主管在針對他個人，直接在公司大群里和主管對杠。
我看不下去，直接跟K說實話了，我說K，我們做同事這么久，你性格一直都這個樣子沒有成長。在我們這里你可以肆意妄為，以后去了別的地方可能就沒這么好了。你是獨生子嬌氣一點可以理解，但是社會上不會所有人都像你爸媽一樣哄著你。我家也是一個兒子，我在考慮是不是應(yīng)該準備二胎了，我擔心我兒子也跟你一樣的性格。
K聽了我的話不高興了，說我跟主管是一伙的，說我得了便宜還賣乖。我有點沮喪透不過氣，明明好心給他建議，卻被當成壞人，而且我不知道他為什么覺得我占了便宜?？傊[得很僵大家每天見面都尷尬，K也沒有辭職，繼續(xù)在公司當他的透明人。
因為這事我開始覺得，公司禁止我們討論工資其實是在保護我們，以前太年輕了曲解了公司的用意。同一個崗位工資有高低之分是正常的，就像我們都是作為受精卵在母親的身體里成熟，然后誕生，但是我們又都各有不同，高低胖瘦，貧富美丑，這些差異都正常，完全的平等是不存在的。
無知即力量，自由即奴役，戰(zhàn)爭即和平。這次疫情已經(jīng)很好地驗證了這句話了，有些事情不知道要比知道好。不知道你們怎么看。
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我跟這個K同事不是很熟，日常里的交流就只有工作上的事情。他這個人性格也沉悶，平時基本不開口說話，聚會從來不參加。K每天下班都是第一個離開辦公室。我們公司在八樓，他不搭電梯，直接從消防通道走樓梯下去。
我跟另外一個同事說了K底薪只有6k的事情。同事說這底薪還不如應(yīng)屆生，說K應(yīng)該是害怕找不到工作才不敢辭職的。我說找不到工作倒不至于，K雖然性格沉悶，運營能力還是比大多數(shù)人強。我想主管給其他同事都申請加薪了，唯獨沒給K加一分錢，應(yīng)該是有她的理由的。K家里就在深圳，經(jīng)濟壓力肯定比我們這些有家庭的、租房子的小很多。
想起光棍節(jié)那天下班之后，主管拍拍我的肩膀讓我和她去茶水間單獨面聊。雖說主管面聊說了不要和其他同事提加薪的事情，對我說了一堆鼓勵的話。但是我和同事彼此關(guān)系挺好的，對于薪資方面也沒必要隱瞞。后面我和其他同事聊天才知道，她跟每個人都說了只給對方加了工資。這個倒也沒什么，只是想激勵我們好好工作而已。
后來不知道誰不小心把加薪的事情透露給K了。K知道之后就開始發(fā)脾氣，態(tài)度整個變了，主管前幾天私信問我K是不是心情不好，因為美國站最近單量不好，說讓我們多和他說話，別讓他一個人悶著。
我覺得K想多了，主管作為領(lǐng)導沒有必要故意去挑起部門內(nèi)矛盾，這么做對她一點好處都沒有。有時候這種white lies反而是有利于團隊建設(shè)的。但是K還是理解成主管在故意挑起內(nèi)斗，在欺騙同事了。K還覺得主管在針對他個人，直接在公司大群里和主管對杠。
我看不下去，直接跟K說實話了，我說K，我們做同事這么久，你性格一直都這個樣子沒有成長。在我們這里你可以肆意妄為，以后去了別的地方可能就沒這么好了。你是獨生子嬌氣一點可以理解，但是社會上不會所有人都像你爸媽一樣哄著你。我家也是一個兒子，我在考慮是不是應(yīng)該準備二胎了，我擔心我兒子也跟你一樣的性格。
K聽了我的話不高興了，說我跟主管是一伙的，說我得了便宜還賣乖。我有點沮喪透不過氣，明明好心給他建議，卻被當成壞人，而且我不知道他為什么覺得我占了便宜?？傊[得很僵大家每天見面都尷尬，K也沒有辭職，繼續(xù)在公司當他的透明人。
因為這事我開始覺得，公司禁止我們討論工資其實是在保護我們，以前太年輕了曲解了公司的用意。同一個崗位工資有高低之分是正常的，就像我們都是作為受精卵在母親的身體里成熟，然后誕生，但是我們又都各有不同，高低胖瘦，貧富美丑，這些差異都正常，完全的平等是不存在的。
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李大本事
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