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新手入職公司前幾個月你們公司怎么給你們安排工作,公司新招員工如何培養(yǎng)?2個問題

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之前是單干
然后現(xiàn)在想招人
但是不知道招來的人是如何帶他們,讓他們每天做哪些工作內(nèi)容
也不知道安排的事情工作強度大不大,該如何給他們安排工作。
大家來說說你們的看法吧
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我 想發(fā)言!
剛轉(zhuǎn)精品一個多月 我理想中的精品是系統(tǒng)化的培訓(xùn) 千萬不要人不懂問你你回什么 我覺得只會太零散 而不會形成一套完整的體系
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雖然我挺認(rèn)同有句話“出了學(xué)校永遠別指望別人能手把手教你”但是你不耐心又全面的教 你招小白進來做甚?你這是對她(他)不負責(zé)任 同時也違背了你招人的初心 個人愚見
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具體體現(xiàn)(后臺板塊的詳情介紹? 涉及侵權(quán)的主要類型?選品?新品推廣?維護?站內(nèi)推廣?站外推廣?(具體細節(jié)不延伸) 針對不同類型掛號如何撰寫POA?)
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你可以每天制定一定的工作任務(wù) 比如上午教如何選品從哪些維度出發(fā) 讓你的員工去實踐 最后你在結(jié)合她的工作進行一定的總結(jié) 再幫她梳理一邊 我覺得再怎么沒靈性的都學(xué)會了
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各位哥哥姐姐被噴我 生活不易 只想開開心心學(xué)點新知 要臉 匿了
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