社區(qū) 發(fā)現 職業(yè)生涯發(fā)展 我好像被忽悠著做亞馬遜運營助理了,我接受...
我好像被忽悠著做亞馬遜運營助理了,我接受不了 應該離職嗎？
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4月底離職，五月中旬找到工作
但是和理想的出入太大了，到新公司叫我給老員工發(fā)貨
上的新品找外包美工 預算幾百 別人預算一千多
本來不想來這 但是找工作找的我心態(tài)爆炸了
隨便來了 又是做的助理的感覺?
上班一周? 我又想裸辭了?
但是現在不好找工作啊
求支招
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但是和理想的出入太大了，到新公司叫我給老員工發(fā)貨
上的新品找外包美工 預算幾百 別人預算一千多
本來不想來這 但是找工作找的我心態(tài)爆炸了
隨便來了 又是做的助理的感覺?
上班一周? 我又想裸辭了?
但是現在不好找工作啊
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野生路人甲 - 。
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首先你才上班一周，公司對你的了解可能僅限于面試的內容，對你的信任程度，了解程度都非常的有限。 所以我不認為這個時候，一家公司會把主要資源向你傾斜，待遇有差距，很正常。況且這時候試用期還沒過吧？
其次，你自身的能力有哪些，是有幾年豐富經驗，熟悉處理各種問題，還是有著打造N款類目前幾的lisitng的運營能力，亦或是選出N款高利潤暢銷產品的選品手段。 作為一個公司的負責人的話，你能帶來相應的價值，自然，我會給你更多的報酬以及更多的資源傾斜。所以在短期內，如果你覺得職位不匹配，那就拿出你的能力來，于職場，結果比過程更重要。
個人認為，離職與否取決于你現在所付出的時間，精力，與你獲得的 不僅限于 工資的方面是否匹配。如果你能學到東西，或者將來有機會能學到東西。 再或者公司能在將來給你一個很好的發(fā)展平臺的話，我都不建議你裸辭。?你公司肯花幾百塊錢外包美工作圖，條件已經秒殺一大片鋪貨公司了以及部分連作圖都要自己做的小公司了，前一個星期幫老員工發(fā)貨這我認為也很正常，你對公司運營的所有產品都了解了嗎？ 我這邊產品品類比較多，新人進來一個星期都不一定熟悉的完，你不熟悉產品，又怎么賣貨呢？
我不太確定你理想的工作狀態(tài)是怎么樣的，也不確定你的能力是怎么樣的。? 但是現在不好找工作這點相對不一定吧。。 雖然有一大批跨境公司在這場疫情中倒閉了，但是逆勢上升的公司也不少，至少我們這邊一直在擴招。 有些優(yōu)質的運營也會有其他公司來撬墻角的現象。 所以我猜你的運營經驗可能并不豐富？（猜錯了別打我，對不起，嚶嚶嚶）?
由衷建議調整心態(tài)，畢竟找工作心態(tài)都這么爆炸的話，遇到旺季產品下架，同行惡搞，惡心人的顧客，我不確定你的心態(tài)是否承受得住。我個人認為亞馬遜運營是個需要積累沉淀的職業(yè)，如果不合適的話，目光不如投向其他更適合的職業(yè)。