從一個連亞馬遜是什么都不懂的人到現(xiàn)在被姐夫坑出血的人，亞馬遜是進大公司好還是小公司好呢，

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到今年，已經(jīng)進入亞馬遜三年了，真的是從一個連亞馬遜是什么都不懂的人到現(xiàn)在被姐夫坑出血的人。

故事是從那年夏天開始，那個夏天還沒有紙短情長857，為了生存，決定下海工作，于是走上了亞馬遜的不歸路。進入的方式是名為鋪貨的小婊砸，開始看見出單還是很激動的，到不停的被跟賣不停的死店鋪，我覺得我的脾氣都是那個時候磨好的，第二個勾引我的小妖精是精品，我覺得我開啟了人生的金道路，看見單子蹭蹭蹭漲很快樂。但是你會發(fā)現(xiàn)生活就是起起落落落.........（注意兩個公司都是小公司，不足十人）
在0202年的疫情的影響下，對小賣的影響是真的大，老板嘴上說錢會到位，讓我們安心做，又一邊嘲諷著我們沒有推起新品還不開款，每天像個閑人。但是新品過去姐夫就限制的發(fā)貨想推也不敢推，疫情持續(xù)這么久也不敢開新款，物流也在漲價，成本也在漲價，站外不敢開。每天的工作不是說的沒有做，廣告在調(diào)，新品在開，圖片在改。當初選擇小公司的原因是氛圍比較好，自由度好一點，時間寬裕一些。但是現(xiàn)在這些都消失的時候我選擇的初衷就不在了。
對比大公司，小公司的老板資金不夠，資源不夠，老板自己不懂亞馬遜又總覺得自己懂得很多，一遇到失敗就把責任往運營身上推，（我如果產(chǎn)品推一款爆一款，事情做一件成功一件，我為什么要打工而不是自己去做老板），可能給予的最好的福利就是網(wǎng)友說的無限量暢飲桶裝水，無限量使用衛(wèi)生紙和帶薪拉屎。你沒有給我一個億怎么可以要求我還你兩個億的銷量。
大公司在優(yōu)質的管理制度和豐富的資源下是否在這個疫情期間會有不一樣的待遇。?
一直不曾后悔選擇小公司，但是現(xiàn)在真的是很迷茫。是否小團體的和諧都是表面的功夫，大公司的制度可以給予他們更好的抗壓和面對風險的穩(wěn)重。
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反正就是一個吐槽貼吧
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更新
在這里一定要和找小公司的同伴們說一下，千萬不要覺得小公司就可以和老板談感情了?。?！
本人在上個月離職的，從18年入職的公司，在公司也做了兩年了，講真的，我覺得在亞馬遜這個行業(yè)里面我在一家公司呆的時間也夠久的了。上個月和老板說完離職后（之前感情很好，畢竟相處兩年了），本來想著公司這么久有感情的就是你招的人你要我先帶上手走我都可以的，但是我說完的的第二天就一句話沒有和我說過當我是空氣，冷處理，讓我走的時間也不回復我，還是我去問同事他幫我問的。這個是真的讓人很心寒的一件事情，離職而已我又沒有偷沒有搶。
然后今天不是10號，發(fā)工資，同時期離職的朋友中午就收到工資了，而我還要讓同事幫忙問為什么還沒有發(fā)工資？？？？？？？？然后回復說準備發(fā)了。行吧我就想看看晚上能不能發(fā)出來吧？？？？
第一次遇見這樣子的事情，真的是有點讓我覺得惡心又覺得寒心更多的是慶幸吧。亞馬遜里面的坑踩多了就會發(fā)現(xiàn)還有其他的坑等著你，記得步步小心。
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