被領(lǐng)導(dǎo)整的心態(tài)崩了，來請教下未來發(fā)展

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背景：鋪貨公司
目前狀況：無測評無S單做過4次小類目前5，大類目1000-2000的產(chǎn)品，做過一次小類目BS，大類目700+的產(chǎn)品，以及做過一次小類目前10，大類目前50的產(chǎn)品
利潤率因為鋪貨公司，你懂，不是很高，也就28%左右的毛利率，凈利率下來20%以上
自己選品+上架+做廣告
目前手里有一個爆款，單品日均2W歐，900-1000+單，其他的小爆款日均10-40+單量
以上均為事實，估計有人看了以后都知道我是誰。
我那個大爆款是最近才做出來的，本來很高興，去協(xié)商發(fā)貨問題，估計問多了，經(jīng)理給我回了一句，別人都爆單了，就你大驚小怪。
我當(dāng)時？？？？？？
我默默打開了公司單量統(tǒng)計表格，別人單量波瀾不驚甚至還有點(diǎn)下跌。。。
我再次？？？？？
就像我在某個問題上的回答一樣，我非常討厭別人看不起我
現(xiàn)在已經(jīng)考慮辭職單干，但是沒有精品的概念，所以估計還是想去精品公司歷練下，我這條件請問能要到多少底薪（畢竟學(xué)模式，也不在乎提點(diǎn)但還是要養(yǎng)活自己嘛）
還是說，去物流公司熟悉物流信息？關(guān)鍵我沒有各種證能去物流公司么。。。
畢竟現(xiàn)在也27了，不年輕了。。。
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正和智慧

贊同來自: 追你九條街 、 卷卷糯米煎 、 雷斯林、譚莉莉 、 Dorothy123 、 Rachelyyy 、麻雀愛晚睡、 Cedar·Zhu 、 容嬤嬤騎駱駝、寄一張卡片更多 ?

面對你華麗的數(shù)據(jù)，經(jīng)理如此態(tài)度，說明：
一、可能經(jīng)理比你還厲害，那就證明他還有你可以學(xué)習(xí)的東西，不妨繼續(xù)跟他提升到更高的段位。至于經(jīng)理對自己的態(tài)度嘛，如果他足夠牛，那就自己消化一下，胸懷都是委屈大的嘛，學(xué)到更多東西，更好的提升自己才最重要。當(dāng)然，如果他還沒你厲害，那就另當(dāng)別論了。
二、可能公司提供了打造爆款的核心因素，比如說強(qiáng)大的產(chǎn)品、供應(yīng)鏈，或者是推廣資源之類，如果這些資源占爆款因素的比例較大的話，說明公司的實力很好，在這樣的平臺上更能讓你繼續(xù)有更大的發(fā)揮空間，也不建議辭。當(dāng)然，如果公司提供的資源沒有本質(zhì)的價值，主要靠自己的實力爆款的，我能說的是樓主夠牛，完全可以出道了。
三、可能經(jīng)理是隨口一說，或者是希望你不要驕傲，爭取能夠有更大的成績。感覺你們公司優(yōu)秀的人應(yīng)該挺多的，如果是這樣的話，那是在用另外一個方式在鼓勵你，這個在于樓主客觀的判斷，因為正常情況下，沒有哪個公司和領(lǐng)導(dǎo)會打壓自己優(yōu)秀的員工，捧在手心里還怕你不高興呢。但如果確實是針對你，比如說在提供支持方面不給力、特別是在薪酬上面不合理，那就另當(dāng)別論了。
四、如果上述三點(diǎn)都不是，那這個公司或者你的經(jīng)理就太不珍惜人才了，純粹是個庸(ben)才(dan)。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信江湖上總有樓主一席之地的。
樓主還提到就是公司制度方面的變化，這個因素就看制度是什么制度，以及樓主個人的接受程度了，相互都沒辦法強(qiáng)求的。
總之，建議別太沖動，認(rèn)真客觀分析，再做決定。畢竟現(xiàn)在疫情當(dāng)前，大環(huán)境的影響也要考慮。
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另外，完全不建議樓主去物流公司，現(xiàn)在社會分工越來越細(xì)，發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢最重要，而不是去補(bǔ)自己的短板，畢竟不是你一個人去做所有的一切的事情。如果考慮單干創(chuàng)業(yè)，要慎重再慎重，創(chuàng)業(yè)其實就是完全改變了自己的職業(yè)方向，真正做了老板，那么多瑣細(xì)的事情，有可能占用掉你80%以上的精力，導(dǎo)致根本沒有精力去做自己擅長的事情，這個樓主需要認(rèn)真權(quán)衡。
最后，樓主應(yīng)該比較在意自己的領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度和支持，未來更多可以考慮下一個老板或經(jīng)理能不能給予你充分的認(rèn)可，能不能提供你更大的支持，同時能不能夠給予你最大的發(fā)揮空間，這對樓主應(yīng)該是首要考慮的問題，至于是鋪貨還是精品，這些模式和產(chǎn)品方面應(yīng)該不會成為樓主的障礙。
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