社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 沒有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)真的不能做主管嗎？……理想很...
沒有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)真的不能做主管嗎？……理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，投出去的簡歷全部石沉大海。 所有的招聘說明全部要求有實(shí)際帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，從組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，KPI制定，銷售目標(biāo)制定等等不一而足，都是些我沒做過的玩意
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先放個(gè)鏡像問題：在同一家公司工作了2年，月收入穩(wěn)定在10K-15K。90后已經(jīng)奔三的路上有點(diǎn)膽怯不敢隨意換工作（目前工作雙休），但是又不甘心就此止步不前。職場瓶頸期，你是怎么度過的？http://xrfireworks.com.cn/question/8523
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跨境電商也發(fā)展了七八個(gè)年頭了，我們這些小老弟也都成了老哥了，相信大多數(shù)人都走到了職業(yè)生涯的分叉路口前，眾所周知，這一行里要么爬上去做主管以上，要么單干，基本沒有第三條路可選，看了看口袋，暫時(shí)放棄了單干的想法，便打算跳出來做主管，想著以自己這幾年的經(jīng)驗(yàn)怎么也能唬爛一下吧（大霧），結(jié)果理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，投出去的簡歷全部石沉大海。
所有的招聘說明全部要求有實(shí)際帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，從組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，KPI制定，銷售目標(biāo)制定等等不一而足，都是些我沒做過的玩意，這讓我回憶起了第一次找亞馬遜工作時(shí)被支配的恐怖，由于沒有經(jīng)驗(yàn)又不是英語專業(yè)，幾乎沒有公司要，最后有了經(jīng)驗(yàn)以后再跳槽完全是兩種人生，而現(xiàn)在再次碰到了一樣的情形，想起了十幾年前電視上的廣告詞：不給機(jī)會(huì)，哪來經(jīng)驗(yàn)？面對(duì)這樣的職業(yè)環(huán)境，真的很無奈，誰不是從沒做過開始的呢，好歹咱在公司也帶過兩三個(gè)人，雖然不是正式的管理者，但做亞馬遜嘛重在參與~~~竟然一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有~~唉，跑不動(dòng)的90后該去向何方~
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跨境電商也發(fā)展了七八個(gè)年頭了，我們這些小老弟也都成了老哥了，相信大多數(shù)人都走到了職業(yè)生涯的分叉路口前，眾所周知，這一行里要么爬上去做主管以上，要么單干，基本沒有第三條路可選，看了看口袋，暫時(shí)放棄了單干的想法，便打算跳出來做主管，想著以自己這幾年的經(jīng)驗(yàn)怎么也能唬爛一下吧（大霧），結(jié)果理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，投出去的簡歷全部石沉大海。
所有的招聘說明全部要求有實(shí)際帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，從組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，KPI制定，銷售目標(biāo)制定等等不一而足，都是些我沒做過的玩意，這讓我回憶起了第一次找亞馬遜工作時(shí)被支配的恐怖，由于沒有經(jīng)驗(yàn)又不是英語專業(yè)，幾乎沒有公司要，最后有了經(jīng)驗(yàn)以后再跳槽完全是兩種人生，而現(xiàn)在再次碰到了一樣的情形，想起了十幾年前電視上的廣告詞：不給機(jī)會(huì)，哪來經(jīng)驗(yàn)？面對(duì)這樣的職業(yè)環(huán)境，真的很無奈，誰不是從沒做過開始的呢，好歹咱在公司也帶過兩三個(gè)人，雖然不是正式的管理者，但做亞馬遜嘛重在參與~~~竟然一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有~~唉，跑不動(dòng)的90后該去向何方~
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守望帕累托 - 亞馬遜小小創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)第二年，歡迎交流
贊同來自: 向陽 、 KATIE 、 Lemon9012 、 南墻枇杷 、 飛機(jī)在飛 、 sobreaker 、 GFung 、 藍(lán)天將軍 、 晴天霹靂Try 、 一只小小豬 、 heidi9 、 浩瀚--沐沐 、 rubyby 、 丫丫咿呀 、 Lynn Deng 、 WNYB 、 跨境民工 、 王哈哈哈 、 慕白111 、 zhihui6688 、 寶哥 、 北極熊 、 巴蜀行人 、 小小小小魚 、 HerryLYH 、 貝索斯的阿姨 、 Alisa 6666 、 七然cc 、 Jan888 、 zwby152 、 Small 、 ch5092159 、 lixiaojun 、 麻雀愛晚睡 、 黃小喵 、 lanceqin 、 星空6011 、 kimutaku 、 愛吃魚的喵喵 、 mianwo 、 彭騰飛0702 、 川R在深圳 、 可妮兔兔哇 、 donepa 、 UnaPan 、 rebeccaliu 、 zxg28 、 西門大嫂 、 登徒子 、 AngelennyZ 、 shin飛來飛去 、 weixin65047 、 a1sp369 、 綠葉風(fēng)影 、 cloudy007 、 友文 、 反饋過生日 、 王寧1999 、 KING2019 、 老馬識(shí)途1 、 萬劍一二三 、 MOMOYO 、 ZhaoWillGo 更多 ?
1.機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。聽上去像廢話對(duì)不對(duì)？那是因?yàn)楹芏嗳酥皇锹犅牬蟮览?，但是沒有實(shí)操，而我就實(shí)操了。我在工作中一直是個(gè)積極向上的人，并且平常樂于幫助同事以及分享心得。在進(jìn)行對(duì)上級(jí)工作交流的時(shí)候，我對(duì)我負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)、工作內(nèi)容、需要獲得的資源和幫助、想法和行之有效的建議等等，每次都是可以做到有理有據(jù)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感受到我的綜合能力（在我還是基層運(yùn)營的時(shí)候，在幾次和公司總監(jiān)的對(duì)話中，我就讓她印象深刻，這個(gè)直接影響了后面公司決定越級(jí)晉升我為主管）。
2.積極學(xué)習(xí)運(yùn)營銷售外的技能-Offce辦公軟件！相信我，一個(gè)能熟練運(yùn)用word/excel/PPT并且將其融合工作內(nèi)容，以圖文并茂的形式匯報(bào)工作的人，在領(lǐng)導(dǎo)心里，都是下一個(gè)管理崗的不二人選！
3.學(xué)會(huì)適當(dāng)表現(xiàn)。主要是爭取一些在公司高層領(lǐng)導(dǎo)面前曝光的機(jī)會(huì)，混個(gè)臉熟。
4.業(yè)績要過硬。這個(gè)就不多bb了。
5.抗壓能力要強(qiáng)。我跟你說哦，很多業(yè)績好的人，其實(shí)抗壓能力弱，在業(yè)績和抗壓能力之間，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)兩難，不知道選哪一個(gè)，但是相信我，大部分領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)選一個(gè)：業(yè)績過關(guān)但是抗壓能力出眾的人做基層/中層干部。
6.用心分享了這么多，給個(gè)贊唄？