社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 鋪貨開發(fā)兩年該何去何從，現(xiàn)每月70-90...
鋪貨開發(fā)兩年該何去何從，現(xiàn)每月70-90的開發(fā)數(shù)量要求而感覺到力不從心。希望大家能給點建議，不勝感激
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本人現(xiàn)在在廣州做亞馬遜游艇汽配OE件的開發(fā)，即使已經(jīng)做了2年了，但仍然因為現(xiàn)在每個月70-90的開發(fā)數(shù)量要求而感覺到力不從心
（因為不是跟賣和不開廣告的那種用系統(tǒng)鋪貨，每款產(chǎn)品要在亞馬遜或者eBay有銷量，需要我們按市場最低價還低1-2美金去定價，不算退貨的利潤率要達到25%這個產(chǎn)品才算達到標準）現(xiàn)在池子越來越小，找達標的產(chǎn)品越發(fā)艱難。
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最近半年來經(jīng)常因為開不滿產(chǎn)品焦慮失眠到很晚，感覺我這種做了2年其實和做一年沒有什么區(qū)別，現(xiàn)在我的底薪是7k+2k的績效+產(chǎn)品上架后半年以內(nèi)的提成（這個提成很少因為我們這個類目產(chǎn)品很多是半年后才慢慢量才起來的，公司卡的比較死），平時出差拜訪供應商和參加展會會有150的補貼，還有我們做這個是很吃周轉資金的，我們的績效和提成基本都是到年底或年中才發(fā)，去年是5月發(fā)的，平時每個月7k扣掉社保之后到手6千多。
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現(xiàn)在想等到明年過完年后轉去深圳那邊從頭做精品的開發(fā)，但不知道深圳那邊的公司會不會排斥我這種做了很久鋪貨的。
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還有我這種情況深圳那邊的公司給的薪資會是什么情況，會不會降得很低很低，希望大家能給我點建議，不勝感激。?
另外說點其他的：我大學期間去做過一家公司的小平臺精品運營助理，后面轉正成運營后也差不多實習結束開學了，后面暑假放假又去這家公司面試，老板把之前我負責的本土店交給我又讓我去試著接手新開的其他平臺店鋪，但那個的海外倉發(fā)貨流程有點復雜到我后面假期快結束產(chǎn)品才陸續(xù)上架，后面開學也就沒注意這些了。畢業(yè)后，之前的老板想要我繼續(xù)去他的公司當運營的，但我當時是和女朋友計劃了來廣州這邊，就沒有過去繼續(xù)做，并且有過之前的實習，我感覺自己更喜歡接觸開發(fā)一些，因為我也想有一天能夠聽到其他朋友說“臥槽這產(chǎn)品是你開的？真牛逼！”
到現(xiàn)在為止我心里這份悸動仍未停歇
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更新：尷尬，帖子被老板逮到了，被拉去開會給我們四個開發(fā)都降了指標，讓我們后面可以開一下其他類目的產(chǎn)品，還被勒令不準刪帖，哭死了。三個壞種給我湊了頓下午茶。
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（因為不是跟賣和不開廣告的那種用系統(tǒng)鋪貨，每款產(chǎn)品要在亞馬遜或者eBay有銷量，需要我們按市場最低價還低1-2美金去定價，不算退貨的利潤率要達到25%這個產(chǎn)品才算達到標準）現(xiàn)在池子越來越小，找達標的產(chǎn)品越發(fā)艱難。
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最近半年來經(jīng)常因為開不滿產(chǎn)品焦慮失眠到很晚，感覺我這種做了2年其實和做一年沒有什么區(qū)別，現(xiàn)在我的底薪是7k+2k的績效+產(chǎn)品上架后半年以內(nèi)的提成（這個提成很少因為我們這個類目產(chǎn)品很多是半年后才慢慢量才起來的，公司卡的比較死），平時出差拜訪供應商和參加展會會有150的補貼，還有我們做這個是很吃周轉資金的，我們的績效和提成基本都是到年底或年中才發(fā)，去年是5月發(fā)的，平時每個月7k扣掉社保之后到手6千多。
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現(xiàn)在想等到明年過完年后轉去深圳那邊從頭做精品的開發(fā)，但不知道深圳那邊的公司會不會排斥我這種做了很久鋪貨的。
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還有我這種情況深圳那邊的公司給的薪資會是什么情況，會不會降得很低很低，希望大家能給我點建議，不勝感激。?
另外說點其他的：我大學期間去做過一家公司的小平臺精品運營助理，后面轉正成運營后也差不多實習結束開學了，后面暑假放假又去這家公司面試，老板把之前我負責的本土店交給我又讓我去試著接手新開的其他平臺店鋪，但那個的海外倉發(fā)貨流程有點復雜到我后面假期快結束產(chǎn)品才陸續(xù)上架，后面開學也就沒注意這些了。畢業(yè)后，之前的老板想要我繼續(xù)去他的公司當運營的，但我當時是和女朋友計劃了來廣州這邊，就沒有過去繼續(xù)做，并且有過之前的實習，我感覺自己更喜歡接觸開發(fā)一些，因為我也想有一天能夠聽到其他朋友說“臥槽這產(chǎn)品是你開的？真牛逼！”
到現(xiàn)在為止我心里這份悸動仍未停歇
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更新：尷尬，帖子被老板逮到了，被拉去開會給我們四個開發(fā)都降了指標，讓我們后面可以開一下其他類目的產(chǎn)品，還被勒令不準刪帖，哭死了。三個壞種給我湊了頓下午茶。
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接下來我給你提供一下我開發(fā)找工作的一些經(jīng)驗，絕大多數(shù)人都不會。
1，下載好boss（應該都是用boss吧？）
2，篩選好你想去的公司，例如 距離 工資，模式? ?休息情況啊 ，模式等，最好列在excel里面，方便篩選，看你情況選擇，我一般只會選擇比較心儀的20家左右公司（例如我在龍華，我就一般只找我附近4KM左右的工作，遠了不去）
3，開始篩選是否上黑名單，-這里一般可能排除掉一些公司，
4，買一個boss會員 ，（boss會員真的很值<，別舍不得買）再對公司崗位進行篩選，boss會員可以買一天的5塊錢， 把所有你列入EXCEL的公司都進行深度篩選，boss會員會提供公司崗位的競爭程度啊，面試率啊，交換微信的比例啊，這些你應該都會判斷把?競爭很激烈的這種公司崗位也可以同時排除，找到競爭不激烈，但又你覺得你有把握的崗位，經(jīng)過這輪篩選，你目前可能會有3-5個公司是最適合的，這時候就專門對他們進行簡歷優(yōu)化了，在簡歷上盡量匹配他們的需求，之后再去投遞溝通交流，很多情況boss都不會回你的，如果不回你，你就三顧茅廬！?
例如：你有供應商和展會經(jīng)驗是你這份工作的亮點，在簡介上，很明確的透露你供應商資源豐富，這是你的優(yōu)勢。
這些做好之后，就好好加油發(fā)揮就行了，大概率能在5個工作中找到合適的，
希望這些能幫到你，我也是一路走過來沒任何人引導的，開發(fā)這個崗位同行和同行之間的交流太少了。