社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 95后單身女性，七年精品運(yùn)營，想跳槽會(huì)被...
95后單身女性，七年精品運(yùn)營，想跳槽會(huì)被問詢各種婚戀情況嗎？以及目前市場可以給到怎么樣的薪資呢
發(fā)帖5次
被置頂2次
被推薦2次
質(zhì)量分0星
回帖互動(dòng)44次
歷史交流熱度9.88%
歷史交流深度0%
畢業(yè)之后，就來深圳了，今年是第七年了，第一家公司是創(chuàng)業(yè)型公司，從普通運(yùn)營到運(yùn)營組長，但因?yàn)樽龅檬枪?jié)日產(chǎn)品，業(yè)績還行，但長期工作強(qiáng)度大，白天上班，晚上加班，有時(shí)候甚至要通宵，加班早的也要八九點(diǎn)才能下班，實(shí)在受不了就離職了?
??
第二家公司是進(jìn)去開荒的，從19年至今，除了開發(fā)（懂理論和可以給建議給開發(fā)開產(chǎn)品，但是自己沒有親自開發(fā)過產(chǎn)品），所有的工作（起初幫忙招人，注冊(cè)店鋪，搭建倉庫以及制定整個(gè)入庫出庫定期盤點(diǎn)事務(wù)，運(yùn)營以及在這過程中的所有突發(fā)事務(wù)都能解決）基本都做過，2023年個(gè)人年銷在600w美金左右，毛利18%，不算團(tuán)隊(duì)業(yè)績，薪資之前整體還可以，但是之前的開發(fā)離職之后，新來的開發(fā)給的產(chǎn)品都不行，今年推新基本都是廣告成本高，定價(jià)低導(dǎo)致有銷量沒有利潤，想出去外面看看有沒有產(chǎn)品比較不錯(cuò)的公司。
?
但因?yàn)槭?5年的單身女生，明年就30了，今年到至今虛歲還是28哈哈哈哈，請(qǐng)教各位現(xiàn)在出去面試會(huì)被問各種婚戀情況嗎？
以及目前市場可以給到怎么樣的薪資呢？??
??
第二家公司是進(jìn)去開荒的，從19年至今，除了開發(fā)（懂理論和可以給建議給開發(fā)開產(chǎn)品，但是自己沒有親自開發(fā)過產(chǎn)品），所有的工作（起初幫忙招人，注冊(cè)店鋪，搭建倉庫以及制定整個(gè)入庫出庫定期盤點(diǎn)事務(wù)，運(yùn)營以及在這過程中的所有突發(fā)事務(wù)都能解決）基本都做過，2023年個(gè)人年銷在600w美金左右，毛利18%，不算團(tuán)隊(duì)業(yè)績，薪資之前整體還可以，但是之前的開發(fā)離職之后，新來的開發(fā)給的產(chǎn)品都不行，今年推新基本都是廣告成本高，定價(jià)低導(dǎo)致有銷量沒有利潤，想出去外面看看有沒有產(chǎn)品比較不錯(cuò)的公司。
?
但因?yàn)槭?5年的單身女生，明年就30了，今年到至今虛歲還是28哈哈哈哈，請(qǐng)教各位現(xiàn)在出去面試會(huì)被問各種婚戀情況嗎？
以及目前市場可以給到怎么樣的薪資呢？??
倒計(jì)時(shí)：
71 個(gè)回復(fù)
Mandy容 - 亞馬遜北美站、歐洲站賣家
贊同來自: 面包小姐2024 、 真假喬布什么 、 你你你你要跳舞嗎 、 不睡覺的月亮 、 Carooo 、 起名很難系列 、 追風(fēng)箏的城 、 Jennifer0725 、 Cytheria 、 大豪想吃火鍋 、 xeniaris 、 取名咋這么難2333 、 能力越小責(zé)任越小 、 X跨境deLP 、 發(fā)大財(cái)了 、 NinaQin 、 有錢有閑 、 跨境打工人99 、 貪吃的小豬 、 小小小雪梨 、 wu01superjojo 、 eee123 、 IceBear01 、 Sylvia1 、 梅老八 、 小餅小餅小餅 、 NANA336699 、 迷途小文崽 、 kkmmyy 、 小狗也得吃飯 、 MountainUP 、 愛吃榴蓮的柒柒 更多 ?
?
從你的帖子上來看，
你想要：
1.看看有沒有產(chǎn)品更好的公司；
2.比現(xiàn)在更好的薪酬；
但你害怕：
1.因?yàn)槟挲g問題找不到有“更好產(chǎn)品的公司”；
2.薪酬比現(xiàn)在更差。
表面上看是因?yàn)樾匠杲档投械穆殘鼋箲]，實(shí)際是28歲焦慮快達(dá)到峰值的婚戀和年齡的焦慮（沒有冒犯的意思，因?yàn)槲乙步?jīng)歷過，更能感同身受）。
我做亞馬遜前是做人力資源招聘的，以我過往的經(jīng)驗(yàn)來看，女性婚戀問題是一定是在招聘過程中HR和企業(yè)會(huì)關(guān)注和權(quán)衡的，你也一定會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問題可能會(huì)錯(cuò)失一些機(jī)會(huì)，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，當(dāng)你提這個(gè)問題的時(shí)候你自己也已經(jīng)大概知道答案了。
回到你前面說的，去年公司產(chǎn)品的利潤可以，你拿到的薪酬也可以，然后你把今年利潤變差的情況歸結(jié)給“換了一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的人員”、“新開發(fā)人員開發(fā)的產(chǎn)品不行”。如果真的是這么簡單，這個(gè)問題其實(shí)也就不難解決，跟公司反應(yīng)是新來的開發(fā)人員能力不行，需要重新替換一個(gè)，從你前面說的給公司開了荒，去年個(gè)人公司創(chuàng)造700多萬人民幣毛利的成績，提議替換個(gè)開發(fā)人員的建議權(quán)總不至于沒有。
拋開開發(fā)人員的開發(fā)能力我們先不看，今年整體比去年價(jià)格更卷是不爭的事實(shí)，這就意味著，哪怕你能找到所謂“產(chǎn)品更好的公司”，利潤同樣也會(huì)有因?yàn)檎麄€(gè)市場在卷低價(jià)，而被迫跟著一起，而被卷到?jīng)]有利潤，甚至負(fù)利潤的情況。
你最后的問題是目前市場上薪酬怎么樣，其實(shí)你做這行這么久了，大致的水平你多少是知道，你更關(guān)心的是，以你的經(jīng)驗(yàn)出去后能大概能拿到什么樣。想要驗(yàn)證這一點(diǎn)就很簡單，上招聘網(wǎng)站（比如boss直聘）和HR聊聊看，有機(jī)會(huì)線下先去談?wù)劊蟾乓簿椭雷约耗苣玫绞裁礃拥姆秶恕?br />
最后，說下我個(gè)人的小建議，不一定對(duì)，就多給你個(gè)參考方向。
1.前面有提到你幾乎各各板塊都接觸到，就是開發(fā)這塊不熟悉，那在你當(dāng)下這個(gè)公司有沒有可能給到你真的去開發(fā)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，去補(bǔ)下這塊的短板，為自己未來可能出來單干做準(zhǔn)備。
2.去評(píng)估分析下你當(dāng)下的精品運(yùn)營能力是真的值錢，能變現(xiàn)的嗎？是給到你一些好的產(chǎn)品，你就能卷得過大多數(shù)低價(jià)商品的嗎？如果你要去找一個(gè)有好產(chǎn)品的公司，去銷售你的精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)讓人家相信你能帶來更大的利潤，你要怎么去銷售你自己以及你的經(jīng)驗(yàn)。
3.正視你當(dāng)下的焦慮，但不要讓它們影響到你目前的判斷。以你說的公司去年利潤可以，薪酬可以，如果你在沒有負(fù)債的情況下，不管是留在現(xiàn)在的公司，去跟著公司一起改變和度過難關(guān)一陣子，你不至于說會(huì)一下子生活變得很差?；蛘哒f是出來找一段時(shí)間的機(jī)會(huì)，你也應(yīng)該還有一些積蓄可以支撐你一段時(shí)間，所以其實(shí)也沒有什么好焦慮的。
?
希望你能早日找到屬于你的答案！