社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 招聘了幾個(gè)完全沒接觸過亞馬遜的新人， 目...
招聘了幾個(gè)完全沒接觸過亞馬遜的新人， 目前完全沒有頭緒如何培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 亞馬遜內(nèi)容如此繁雜，如何開始，都培訓(xùn)些什么內(nèi)容？
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招聘了幾個(gè)完全沒接觸過亞馬遜的新人，
目前完全沒有頭緒如何培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
亞馬遜內(nèi)容如此繁雜，如何開始，都培訓(xùn)些什么內(nèi)容？
（1）
請求大概的培訓(xùn)內(nèi)容，流程順序。
重點(diǎn)應(yīng)該培訓(xùn)哪些方面？
先學(xué)什么再學(xué)什么比較好？
（2）
請求一些實(shí)用有效的培訓(xùn)資料，最好是親測有效的。
（3）
能有一些考核資料的話更好了。
我好了解到新人都學(xué)習(xí)到什么程度了，是否合格，學(xué)習(xí)方面有什么欠缺的部分。
比如像100道考題那樣的資料，或者別的形式的考核資料。
萬分感謝！
（最佳答案3個(gè)哈，謝謝）
目前完全沒有頭緒如何培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
亞馬遜內(nèi)容如此繁雜，如何開始，都培訓(xùn)些什么內(nèi)容？
（1）
請求大概的培訓(xùn)內(nèi)容，流程順序。
重點(diǎn)應(yīng)該培訓(xùn)哪些方面？
先學(xué)什么再學(xué)什么比較好？
（2）
請求一些實(shí)用有效的培訓(xùn)資料，最好是親測有效的。
（3）
能有一些考核資料的話更好了。
我好了解到新人都學(xué)習(xí)到什么程度了，是否合格，學(xué)習(xí)方面有什么欠缺的部分。
比如像100道考題那樣的資料，或者別的形式的考核資料。
萬分感謝！
（最佳答案3個(gè)哈，謝謝）
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在講到一個(gè)問題的時(shí)候可以繼續(xù)向下衍生，其他的都是次要，老帶新，不行的就淘汰，10個(gè)留下一個(gè)就行，最好是每一步都帶著實(shí)操
?
還有一個(gè)點(diǎn)是：如果某一件事不能做的話，要去把不能這樣做的前因后果都給他們說清楚
這個(gè)帖子你也可以看：http://xrfireworks.com.cn/question/80635
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