?不管在什么年齡段，對未來的迷茫和對職場的規(guī)劃永遠都是讓人EMO的一件事，有時候真的想躺平，回頭確發(fā)現(xiàn)連躺平的資格都沒有，不知道這是時代的悲哀，還是這個年齡段的悲哀，生命不止奮斗不息，我只能以此安慰自己。
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作為一個30歲的老家伙而言能深深感受到年齡帶來的無力，遙想當(dāng)年，初出茅廬，每每參與聚會，我永遠是最小的哪一位，直到會員日前和深圳的運營一起聚會，才發(fā)現(xiàn)自己竟然是最大的，時光荏苒，它的流逝無痕無跡，默認(rèn)回首徒留一地想當(dāng)年。
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? 日前，因公司發(fā)展和個人原因選擇離職，然后面臨的就是不斷的選擇，是啊人生一直就是選擇，永遠不知道正確答案在哪里，因為對于自己而言每個選擇都是正確答案。終于說服自己，離開深圳吧，雖然這個城市有無盡的好，但是在這個城市我們只能是無根的草，隨波的浪，于是下定決心回武漢，不管武漢有多么的不好，但是那是離家近的地方，突然想到，當(dāng)年來深圳的目的是什么？初心已忘，人非少年時，遙想當(dāng)年凌云志，如今只想腳摳地
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? 回武漢前，梳理了一下在武漢的朋友，發(fā)現(xiàn)我在深圳沒有什么朋友，但是在武漢除了親戚有些認(rèn)識的人好像連姓名都忘記了，只有那個熟悉的外號在腦中浮現(xiàn)，我的朋友你們在哪里？武漢那么大，我需要你們帶帶我
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? 我在知無搜索了一下“武漢”的詞條，發(fā)現(xiàn)原來一直都有人回武漢，也一直都有人在武漢，同時我也發(fā)現(xiàn)很多人都在噴武漢的運營環(huán)境和武漢的生活環(huán)境，梳理了一下，大家?guī)兔ρa充一下，希望這個帖子能給準(zhǔn)備回鄉(xiāng)的朋友一點參考，因為我覺得大部分內(nèi)陸二線或新一線城市都會有相同的問題


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1.運營模式落后：深圳這邊工貿(mào)型公司還是很多的，但是在武漢好像以貿(mào)易型公司為主，且運營模式為鋪貨或精鋪，我不太理解精鋪時是什么意思？（FBA鋪貨？還是經(jīng)過簡單數(shù)據(jù)分析垂直類目鋪FBM/FBA？）而深圳目前了解到的做大的公司好像都是垂直類目，垂直領(lǐng)域，但是我覺得深圳應(yīng)該也有這種精鋪的公司吧，只是占比大小，就像我之前和彭于晏（知無ID）一起組建月銷10W美金的交流群一樣，我遇到手上十三四個SKU月銷10W美金，這難道不算鋪貨嗎？也有單品做到60W/月，那么多少SKU算鋪貨呢？一個運營滿功率的情況下，他的精力到底適合做多少SKU呢？我跑題了，大家可以給出自己理解，回題回題，我想表達的是不管在那個城市鋪貨和精品應(yīng)該都有人做，工貿(mào)型和貿(mào)易型應(yīng)該也都存在，只是數(shù)量和比重問題，如果準(zhǔn)備回武漢找工作，建議不要著急，可以多看看


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2.運營圈子少無法交流：我不太相信武漢的運營沒有圈子，雖然我知道武漢本身是一個沒有中心的城市，每個區(qū)都有自己的好幾個中心，但是不至于沒有圈子吧，在深圳這邊，大家都很拼，上班下班都是工作，但是我印象中的武漢，上班時上班，下班了就燒烤小啤酒去了，是不是因為生活習(xí)慣和節(jié)奏的問題導(dǎo)致沒有圈子的假象？還是因為剛剛回武漢，還沒有找到組織？又或者是大家都在閉門造車不愿意分享？又或者夫妻檔比較多，不太需要頻繁的交流，線上有幾個群就可以了？有圈子的前輩帶帶我，我不想被武漢拋棄，我要回來為武漢的跨境事業(yè)做貢獻（手動狗頭）想抱團的湖北的兄弟們私我等我回來武漢大家一起避坑啊


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3.貨代資源匱乏：我不知道是不是因為沒有圈子的原因?qū)е掠行┡笥颜f武漢的貨代好像找不到？但是我確實認(rèn)識幾個在武漢做貨代的朋友，都是上?；蛘呱钲谪洿谖錆h開的分公司，應(yīng)該都比較靠譜，而且即使沒找到武漢本地的貨代，找深圳的也可以吧，貼標(biāo)可以交給工廠，擔(dān)心貼標(biāo)問題的話，這是供應(yīng)鏈問題吧，不知道有沒有朋友可以具體說一下病癥環(huán)節(jié)在哪里？一起想辦法解決一下？


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4.公司資源不匹配：我看到有朋友說到，很多公司沒有開發(fā)，沒有美工，我就在想這是人才缺乏的問題，還是因為是鋪貨較多所以不太需要這方面人才的問題，但是如果入職一家公司前，這些東西應(yīng)該都可以了解，如果發(fā)現(xiàn)不合適，面試都可以不去了吧，或者如果你到這個公司，自己能開發(fā)出來好的產(chǎn)品，對自己的實力是不是一種補充呢？還是我想的太簡單了？又或者有這方面的人才，只是老板單純的摳不愿意花錢？還是武漢的老板真的眼光狹隘？但是能在武漢做亞馬遜的應(yīng)該不會狹隘吧，有沒有朋友可以一起交流一下行業(yè)社會問題？個人看法就行，我們只是交流，不是搞科研，想法都是對的?


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5.福利問題：薪資低，提成低，試用期無社保，因為武漢的薪資基礎(chǔ)低所以才會有深圳或者上海的公司到武漢開分公司吧，應(yīng)該也會有一些相對高點的公司，只是相對的要求會高一點，這應(yīng)該是回去之后最無解的問題吧，據(jù)我了解很多人在武漢都是有兼職或者第二職業(yè)我覺得這個問題相對無解，除非能找到一個好老板，而這不管在深圳還是在武漢，只要上班族都希望遇到的事情，那么如果無法找到好老板，自己是否有條件成為那個別人眼中的好老板呢？
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這些問題應(yīng)該不止武漢會存在吧，長沙，鄭州，重慶等等地方的朋友是不是也存在這樣的問題呢？大家可以一起交流一下嗎？
1.實現(xiàn)簡單的資源共享，比如：那些公司有朋友去過，知道是騙經(jīng)驗的或者明顯不合適的地方或者有好的公司可以內(nèi)推一下
2.運營多交流，如何實現(xiàn)適合武漢的運營模式
3.武漢到底那個區(qū)做跨境的公司比較多
4.武漢房租行情如何好找么
5.群已建好，就差你了
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我本不是一個消極的人，我要化作太陽，溫暖你們，讓這個冬天的武漢，沒有那么冷
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最后想在知無認(rèn)識一下他：說說我去年從上海回武漢做亞馬遜的這些糟心事兒吧，哈哈哈哈哈哈，先多笑笑，我怕越寫越笑不出來啦