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所在分類:  團隊管理 所屬圈子: 產(chǎn)品開發(fā) 團隊管理

小弟不才,想為開發(fā)鳴不平:開發(fā)A需要開產(chǎn)品來獲得提成,大概前期3-5個月是見不到提成的;運營B接手店鋪,運營得當當月就能享受提成,這其中時間差距為何閉口不提呢?都是打工人何必拉踩呢,開發(fā)也挺重要的

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逛論壇挺久了,這里大多數(shù)是運營,發(fā)現(xiàn)很多人覺得運營比開發(fā)重要,運營應該比開發(fā)工資高、提成高。開發(fā)拿提成只能拿1年?

1.運營比開發(fā)重要?
平臺層面:亞馬遜理念:客戶至上、服務為本??蛻魜韥嗰R遜的根本原因不是需要產(chǎn)品嗎?沒有產(chǎn)品客戶體驗什么?運營用什么服務?
所以為什么運營就一定比開發(fā)重要呢?
公司層面:鋪貨、精鋪、精品公司是我們??匆姷模鼈?個的區(qū)別源頭不是產(chǎn)品嗎?不是因為產(chǎn)品不同才導致運營模式不同嗎?
所以為什么運營就一定比開發(fā)重要呢?
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2.運營應該比開發(fā)工資高、提成高?
市場層面:亞馬遜運營人數(shù)是遠大于開發(fā)人數(shù)的,這個基數(shù)下是找到一個好運營難還是找到一個好開發(fā)難呢?
所以為什么運營就一定比開發(fā)工資高、提成高呢?
公司層面:初創(chuàng)公司、成熟公司它們?nèi)钡膹膩聿粫沁\營,缺的是能讓公司在亞馬遜立足的好產(chǎn)品。
所以為什么運營就一定比開發(fā)工資高、提成高呢?
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3.開發(fā)拿提成只能拿1年?
舉例:開發(fā)A和運營B進入同一家公司,開發(fā)A需要開產(chǎn)品來獲得提成,頭程1-2個月,推廣期2-3個月,合計3-5個月,這段時間是見不到提成的(排除一上架就爆單的,個例不做參考),1年只剩7-9個月。運營B接手店鋪,運營得當當月就能享受提成,這其中時間差距為何閉口不提呢?只能拿1年?算下來有1年?可笑可笑。
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小弟不解,都是打工人,何必拉踩呢,最后想說的是開發(fā)也挺重要的。
已邀請:
這真沒必要不爽運營呀,多影響自己心情呀。
我是運營,我覺得你說的1000%對,你去找老板談啊,又不是運營吃了你的錢。
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逛論壇這么久,真沒咋見到運營說開發(fā)不是的,也沒咋見到開發(fā)說運營不是的。不知道你口里的"發(fā)現(xiàn)很多人覺得運營比開發(fā)重要,運營應該比開發(fā)工資高、提成高","運營比開發(fā)重要", "拉踩"? 這些話是哪里看到的。是不是你執(zhí)念太深了,導致濾鏡太重了,只看到了自己想看到的。建議還是以開放的姿態(tài)去對待他人的觀點。切不可陷入繭房。最后,大家都是打工人,好好做產(chǎn)品就OK了。
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