社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 在公司上班的亞馬遜運營能有多大前途？
在公司上班的亞馬遜運營能有多大前途？
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今天聊一點與平時不一樣的話題: 在公司上班當一個運營，能有多大的前途呢？
以我個人經(jīng)歷來看，在公司上班當個運營前途是堪憂的，因為我們的生活節(jié)奏就是什么都漲，就是工資難有增長
漲工資除非你跟對了人，做對了產(chǎn)品，否則很難有什么發(fā)展?jié)摿Α杖霑鲩L很多
至于很對老板這件事，本來就是低概率事件，沒什么好說的
做對產(chǎn)品的機會也越來越少，現(xiàn)在亞馬遜已經(jīng)進入了品類成熟期，目前的感覺是增長乏力，如何去判斷跨境電商這個行業(yè)其實很簡單，就看行業(yè)大賣家發(fā)展情況就好了
2017年大賣家扎堆新三板上市，行業(yè)前途一片光明的樣子，可進入2018年結(jié)果怎么樣呢？實際是不怎么樣，情況反而更加糟糕了，“退市”和“清庫存”等關(guān)鍵詞顯的特別扎眼，背后則是利潤大幅下降的表現(xiàn)
很多公司，特別是大公司為了完成對賭協(xié)議更是拼命擴張品類，但是滯銷的風險明顯加大了
可以說大環(huán)境并不好，工資增長更是越來越遙遠
而另一方面則是亞馬遜運營對于自己付出要求的回報
看到亞馬遜運營對公司的不滿案例越來越多了，有的運營認為自己做的店鋪銷售額很大，應(yīng)該有更好的回報，但是公司似乎看不到自己的貢獻，更不用說漲工資了
其實這是很矛盾的，公司真的賺錢么？
亞馬遜運營和公司所站的角度是截然不同的，運營更看重銷售額和訂單量，公司則看重銷售額的同時更考慮利潤
不平衡的現(xiàn)象導致了大量認為自己能力不錯的人開始了個人創(chuàng)業(yè)模式
這里還真心奉勸大家，尤其是入行一年的朋友千萬不要沖動，不要想著開店創(chuàng)業(yè)，其實亞馬遜并沒有你想象那樣利潤會很好，只是平時你忽略了各種成本而已，電商平臺的利潤注定是走低的
什么時候你才有可能賺到錢呢？
我認為一定是你的亞馬遜基礎(chǔ)功扎實之后，你會自己選品之后，沒有個一兩年的沉淀還談個人創(chuàng)業(yè)？
選品也并不是說你掌握了某個套路就叫做會選品了，背后還是需要經(jīng)驗積累的
入行一年那會，我也覺得自己很多東西已經(jīng)懂了，感覺真的沒什么東西可學了，一時間也信心滿滿的認為自己可以辭職不上班單干了，可是當自己冷靜下來想的時候，發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是自己只懂得運營層面的知識，選品依舊不懂
這是一個很大的問題，都說“三分靠運營，七分靠選品”，這句話是真沒錯
有時候你只是恰好碰到了一個好產(chǎn)品，然后店鋪銷售額就做起來了，其實那根本不是你運營能力強的表現(xiàn)！產(chǎn)品根本不是你選出來的，即使是你發(fā)現(xiàn)的，你沒有足夠的經(jīng)驗和依據(jù)判斷出它就是一款好產(chǎn)品，整個選品過程也并不是你一個人完成，沒有多次選品驗證你的思路就是正確的，那不叫會選品！
一個運營要掌握哪幾個方面的技能？個人認為如下:
1、運營技術(shù)
2、選品能力
3、供應(yīng)鏈資源
以上只是基本要求
只有當你前面兩個能力很強，你才可以考慮出來單干，但是沒有掌握供應(yīng)鏈資源出來干也是沒有用的！
看到不少朋友，其中不乏大公司出來的，大公司崗位本來也是流水式的，每個人負責一部分內(nèi)容，因此沒有辦法了解整個流程是怎么走的，這是需要我們彌補的缺陷！
怎么彌補？最好的辦法就是進入一個小魚塘(小公司)去學習
大公司現(xiàn)在是適合入行
為什么這么說？前面說了，大公司是流水式作業(yè)的，你不需要懂太多就可以勝任，很多大公司是傾向于招聘新人的，而不是有經(jīng)驗的人！成本低也是一個主要考慮因素
小公司卻是希望你能夠直接有產(chǎn)出的，是否有經(jīng)驗是一個考量因素
如果你想有前途就應(yīng)該進入小魚塘先做一條大魚
當你足夠大了，魚塘容不下你的理想了，你再考慮到大海去
前途是靠實力拼的，不是靠有勇氣的沖動
保持謙卑吧，早日進步！
以我個人經(jīng)歷來看，在公司上班當個運營前途是堪憂的，因為我們的生活節(jié)奏就是什么都漲，就是工資難有增長
漲工資除非你跟對了人，做對了產(chǎn)品，否則很難有什么發(fā)展?jié)摿Α杖霑鲩L很多
至于很對老板這件事，本來就是低概率事件，沒什么好說的
做對產(chǎn)品的機會也越來越少，現(xiàn)在亞馬遜已經(jīng)進入了品類成熟期，目前的感覺是增長乏力，如何去判斷跨境電商這個行業(yè)其實很簡單，就看行業(yè)大賣家發(fā)展情況就好了
2017年大賣家扎堆新三板上市，行業(yè)前途一片光明的樣子，可進入2018年結(jié)果怎么樣呢？實際是不怎么樣，情況反而更加糟糕了，“退市”和“清庫存”等關(guān)鍵詞顯的特別扎眼，背后則是利潤大幅下降的表現(xiàn)
很多公司，特別是大公司為了完成對賭協(xié)議更是拼命擴張品類，但是滯銷的風險明顯加大了
可以說大環(huán)境并不好，工資增長更是越來越遙遠
而另一方面則是亞馬遜運營對于自己付出要求的回報
看到亞馬遜運營對公司的不滿案例越來越多了，有的運營認為自己做的店鋪銷售額很大，應(yīng)該有更好的回報，但是公司似乎看不到自己的貢獻，更不用說漲工資了
其實這是很矛盾的，公司真的賺錢么？
亞馬遜運營和公司所站的角度是截然不同的，運營更看重銷售額和訂單量，公司則看重銷售額的同時更考慮利潤
不平衡的現(xiàn)象導致了大量認為自己能力不錯的人開始了個人創(chuàng)業(yè)模式
這里還真心奉勸大家，尤其是入行一年的朋友千萬不要沖動，不要想著開店創(chuàng)業(yè)，其實亞馬遜并沒有你想象那樣利潤會很好，只是平時你忽略了各種成本而已，電商平臺的利潤注定是走低的
什么時候你才有可能賺到錢呢？
我認為一定是你的亞馬遜基礎(chǔ)功扎實之后，你會自己選品之后，沒有個一兩年的沉淀還談個人創(chuàng)業(yè)？
選品也并不是說你掌握了某個套路就叫做會選品了，背后還是需要經(jīng)驗積累的
入行一年那會，我也覺得自己很多東西已經(jīng)懂了，感覺真的沒什么東西可學了，一時間也信心滿滿的認為自己可以辭職不上班單干了，可是當自己冷靜下來想的時候，發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是自己只懂得運營層面的知識，選品依舊不懂
這是一個很大的問題，都說“三分靠運營，七分靠選品”，這句話是真沒錯
有時候你只是恰好碰到了一個好產(chǎn)品，然后店鋪銷售額就做起來了，其實那根本不是你運營能力強的表現(xiàn)！產(chǎn)品根本不是你選出來的，即使是你發(fā)現(xiàn)的，你沒有足夠的經(jīng)驗和依據(jù)判斷出它就是一款好產(chǎn)品，整個選品過程也并不是你一個人完成，沒有多次選品驗證你的思路就是正確的，那不叫會選品！
一個運營要掌握哪幾個方面的技能？個人認為如下:
1、運營技術(shù)
2、選品能力
3、供應(yīng)鏈資源
以上只是基本要求
只有當你前面兩個能力很強，你才可以考慮出來單干，但是沒有掌握供應(yīng)鏈資源出來干也是沒有用的！
看到不少朋友，其中不乏大公司出來的，大公司崗位本來也是流水式的，每個人負責一部分內(nèi)容，因此沒有辦法了解整個流程是怎么走的，這是需要我們彌補的缺陷！
怎么彌補？最好的辦法就是進入一個小魚塘(小公司)去學習
大公司現(xiàn)在是適合入行
為什么這么說？前面說了，大公司是流水式作業(yè)的，你不需要懂太多就可以勝任，很多大公司是傾向于招聘新人的，而不是有經(jīng)驗的人！成本低也是一個主要考慮因素
小公司卻是希望你能夠直接有產(chǎn)出的，是否有經(jīng)驗是一個考量因素
如果你想有前途就應(yīng)該進入小魚塘先做一條大魚
當你足夠大了，魚塘容不下你的理想了，你再考慮到大海去
前途是靠實力拼的，不是靠有勇氣的沖動
保持謙卑吧，早日進步！
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小小番薯 - 90后互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者
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但后邊公司的改革越改越難以接受，最終選擇了離開。
現(xiàn)在跟兩個朋友一起合伙做事情，結(jié)合各自的長處，也算是作為一個開始。
不過遇到瓶頸是很快的事情，只是，這個事情是自己選擇的開始，那么在能看得到的未來，這件事情還是可以讓自己堅持做下去的。
樓主說的很對，持續(xù)的學習，謙卑前行，這也是我的態(tài)度。