剛開始工作是在21年中，在一個現(xiàn)在已經(jīng)上市的制造業(yè)公司當銷售助理，因為無法適應(yīng)公司氛圍，加上當時自己也挺擺爛的，干了半年離職了。仔細想挺后悔的，如果能好好干下去的話應(yīng)該比干亞馬遜穩(wěn)定。??

緊接著在家躺了了一段時間，22年3月入職了老家的一家電商公司，月薪3500，在老家勉強算是能活，至少比我面過的一家開2400還不給提成的鋪貨公司好了。??

干了2個多月總結(jié)下來是讓我開了眼界，這家公司入職前期還是挺正常的，剛開始也是學(xué)一些基本的操作。
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但是好景不長，有一天老板去深圳上運營課回來之后，開始學(xué)導(dǎo)師玩套路，要搞什么關(guān)鍵詞矩陣，詞海廣告打法，然后就是篩詞，h10上爬各種關(guān)鍵詞。按導(dǎo)師的要求我們需要找到200個核心大詞，沒那么核心的我們也得準備幾百個。一個月時間我差不多看了得有二十幾萬行excel里稀奇古怪的搜索詞，我到現(xiàn)在也沒搞明白服裝類產(chǎn)品為什么能爬出動作愛情片的番號。??

然后不出所料的鬼才找得到那么多啊。 緊接著還要分詞根，導(dǎo)師舉的例子是歐美站的，用的英語，但是我們是日本站啊，日語的分類在學(xué)界一直有爭議，有人認為是阿爾泰語系，有人認為是漢藏語系，也有人認為是一種孤立語言，其與印歐語系的英語差別之大，硬套過去不難想像會有很多啼笑皆非的結(jié)果。緊接著在文案A+里埋詞，按導(dǎo)師的要求埋到了狗屁不通的程度。
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之后作圖也是令我印象深刻，當時組長并沒有給出具體的方法論，只讓我參考類目頭部產(chǎn)品，我看了，類目前10都是日本本土大牌，走的也是簡潔風(fēng)，主圖就是衣服幾個角度的照片，我照做了，組長一看直接否了，說我沒用心做，要想著凸顯產(chǎn)品的賣點，參考一下同事店鋪的老listing。我想了一下確實，別人大牌都是有很好的攝影條件的，拍出來衣服質(zhì)感很好，而我只有一臺幾年前的手機，肯定不能按他們的來。 然后我一看老listing，好嘛，花花綠綠的素材和特效，并且寫了大段的文字吹噓自己。OK，我也這樣來，然后把構(gòu)思和文案交給美工，美工做出來的...又是不合格，問美工為什么我的這么簡陋，答曰素材要我自己弄。那之后弄到一半就被勸退了。??

后來旺季那個listing出單怎么樣我就不得而知了，但是可以知道的是那個類目2022年搜索量相對前兩年直接腰斬，畢竟是一種特別純質(zhì)的產(chǎn)品，賣了這么多年日本的傻子不夠用了吧。而且那個公司的品控和款式還是不太行的那種，賣得還不便宜，希望導(dǎo)師的神奇方法真的可以拯救那個3.5分的listing。??

并且在我學(xué)寫listing期間這公司開始了瘋狂的加班，在上家公司雖然有過加班經(jīng)歷，但不多，那段時間幾乎天天加到8點之后，而我通勤需要50分鐘，早上8點半上班，7點40出門；晚上8點下班，9點左右到家，有一說一我那段時間的休息時間比我一個干銀行基層的朋友還少。 然后就不出意料的把生物鐘干廢了，天天遲到就不說，上班還困的不行，甚至開始嚼MEG口香糖。

最后嫌棄我無組織無紀律天天遲到打哈欠還吃東西，把我勸退了。 對了，那家公司社保沒交就不說了，合同還是干了一個月才簽的，而且只有1份，沒蓋章也沒給我，早知道我當時離職后應(yīng)該去仲裁的，可惜當時我也太純質(zhì)了，知道他們有多離譜的時候我已經(jīng)在廣州了。??

離職后又在家躺了2個月，期間把老家所有跟日語相關(guān)的工作都面了個遍，其實總共也不到10家公司，還有幾家是電信詐騙的，不是招廉價奴隸就是看不上我，我也沒話說，大專結(jié)業(yè)確實該。? 然后潤廣州，3天面了5家公司，前東家家要了我。
對這家公司我的感情是復(fù)雜的，我在里面上班總體是輕松開心愉快的，氛圍很棒，同事也很好，從不加班，隨便摸魚，底薪5000餓不死，在公司附近租的房，活少錢少離家近。但是社保要你自己出幾百塊買。? 這家公司當時主要是賺灰色地帶的錢，賣某種剛需品的仿貨，售價比正品低一檔，有點競爭，屬于躺著喝湯動彈一下吃肉的狀態(tài)，我就開個自動搭手動最多賣到過270w円一個月。
產(chǎn)品其實也有問題，就是仿的不完美，經(jīng)常被投訴，如果亞馬遜嚴打就死店鋪，通常每個店鋪只有2個月的生命。就算被封店被扣貨都還是有得賺。??

其實日本人也不是什么白蓮花，他們也不是不知道我們賣的便宜不可能是真貨，當時我被趕鴨子上架幫隔壁搞批發(fā)的老哥接日本客戶電話，當時客戶問是不是正規(guī)品，我腦子一抽沒反應(yīng)過來，我還問客戶正規(guī)品是什么，客戶都有點繃不住了，跟我解釋，然后我才慌忙說不好意思剛才聽錯了，我們賣的是正規(guī)品，然后客戶說太好了，是正規(guī)品我就放心了。
至于他們批發(fā)假貨要去干嘛，我是想都不敢想，姑且認為是自用吧，良民可不敢給太君做有罪推定。??
后來今年初這個產(chǎn)品被日本新聞曝光，基本一上架就死，完全完蛋。

10月左右亞馬遜越來越嚴，老板開始要求我們做鋪貨，貨源自己上阿里巴巴找，店用被投訴但是沒死的店。? 搞了2個月，不會選品沒有供應(yīng)鏈單，屬于是狠狠過一把單干的癮。 其實我的業(yè)績在同期里還算好的了，把一款公模產(chǎn)品推到小類目前30+，最高一天十幾單，然后奧密克戎來了，供應(yīng)商都陽了，等一個星期陽康才發(fā)貨，然后物流怕不是也陽了，一個多星期才送到，發(fā)貨出去已經(jīng)是12月底了，日本海關(guān)工作人員應(yīng)該過了一個快樂的元旦，等入倉已經(jīng)缺貨一個月了。
好在慢慢賣起來了，每天也有個七八單。
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?1月份，資本家開始發(fā)力了，說害怕我們二次感染，全體居家辦公到過年收假，工資按最低工資發(fā)。然后過年，沒有年終，老員工年終也就發(fā)2000意思一下。 我不懂為什么老板要在過年前整這種惡心員工的活，但是看在我天天上班打原神的份上，我給他一次機會。??

年后，亞馬遜暖心的把我剛推起來的產(chǎn)品封了，因為標題里引了一半流量的某個詞被歸入禁售產(chǎn)品了，沒有相關(guān)認證的直接殺。
2月份，喜事連連，老板宣布為了鼓勵我們奮斗，集體降薪，設(shè)立績效，底薪4000，設(shè)立幾檔績效，毛利3w人民幣就能拿1000的績效。 我那款產(chǎn)品最多的時候也就一個月8000的毛利，也就是說我再從阿里巴巴找4個這樣的產(chǎn)品就能拿5000塊一個月了呢，干勁，脫出來叻！??

2月底某個周末外加周一請了1天假去面試，一共面了5家，體驗了一下大家嘴里那種全程PUA的公司，有一家面完發(fā)現(xiàn)還是黑名單上的，不甚榮幸。最后去了一家開荒夫妻檔， 底薪5.5，試用期2個月5000，3月初入職，目前體驗還好? 我不奢望賺錢，只希望今年能躺得安穩(wěn)些??

這篇文其實3月初就寫好了，可惜我這幾天才有權(quán)限發(fā)帖，在這之后上個公司有好幾個同事想離職都來找我聊天，透過他們的情報我對前公司的印象又跌了一個臺階，老板在pua那幾個同事的時候，很沒有口德，直言降薪是為了逼走不干活沒能力的人，某些人就是公司的蛀蟲，我聞言直接笑嘻了，降薪能篩選出有能力的人你咋不直接別發(fā)工資得了
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看到這里的壇友，辛苦了，祝商祺