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關于亞馬遜初創(chuàng)合伙的糟心事一二

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2016年底,三個人合伙搞亞馬遜,A技術入股,主要負責賬號打理,前期初創(chuàng)不領工資,也沒投錢
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B,C負責出資
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年中B帶來老婆D負責公司財務和管理,也沒領工資,但是出勤率不高,美其名只是來幫忙的
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A也無法指揮她
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年底稍微盈利后,B要求融資擴股,明年新開賬號N個,還是A負責運營,D協(xié)助,A肯定拿不出錢,不得不面對要融資稀釋股份的局面
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B要求取消A技術股,讓A拿工資+獎金的形式打理公司,A肯定不同意,沒股份干那么辛苦干嘛,不是給別人打工嗎
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B提出第二方案,讓A和老婆D拿技術股份,因為都是屬于打理公司,同樣有貢獻,老婆D要求和A一樣多股份
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A肯定不同意,財務的重要性怎么能和技術同等,且還負責了所有環(huán)節(jié)(除了財務),而且D只是半路加入公司
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這種喪權辱國的條款豈能接受?A反對,只允許D拿一部分股份,但是D一定要和A同等待遇
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C一直也沒說話
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最后D提出拿走一個賬號+按照市場價補領高額工資走人
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A肯定不同意,給錢可以,拿賬號過分了,
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然而最后還是留不住被D拿走了,畢竟BD一伙
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今年A招了一個助手,小本經營繼續(xù)干到現在
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D和B大張旗鼓在外面也準備大干一場
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感覺這合伙真是
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無比的糟心
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補充
現在ABC肯定無法融資了,現有的盤子繼續(xù)走,但是以后ABC都要一起出資,沒有技術股感念,A持一定的合理工資上班,招了一個助手,主要是打理財務以公平起見,然后關系鬧僵了,B現在這邊等分紅,那邊投資D雙線操作
已邀請:
B不厚道,引進了他老婆D,D要求股份,不合理,因為只是財務而已,并不是我看不起財務,只是她要占A一樣的股份,BD又是一伙,不合理,所以應該是要踢出D,但是最后讓D一個財務帶了一個賬號,這就是過分,你們被BD擺了一局啊。
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如繼續(xù)合伙,建議,AC合伙,踢出B,因為這人確實不厚道(居然想剝掉A搭臺子的股份)。而且合伙絕對不能引入家屬,因為不好管理,寧可外聘。C的話,一直不說話,也有點軟弱,應該和A堅決抵制D進入。并且,不讓D帶走賬號,因為說實在的,創(chuàng)業(yè)初期財務貢獻并不大,以后也是,可以外包,也不貴。
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若不合伙,A可以考慮要到賬號(若是用的是你信息注冊的話,一定要要到),反之,可以連賬號也不要了,折合錢,出去打一份工,注冊好賬號繼續(xù)干。
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