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和工廠合伙運營亞馬遜店鋪該怎么擬合同規(guī)避風險,收益如何分配比較合理,多久分配一次,怎么保障我自己的利益等等

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什么都不懂 - 亞馬遜10年運營經(jīng)驗,加我V:wangwangjin888 一起溝通交流

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樓主也這么多年的工作經(jīng)驗了呀,工廠找你去組建團隊,沒有跟你溝通如何分配利潤嗎?
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不過在知無不言上看下來好像大家底薪是一直都要拿的,不知道這樣合不合理。
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底薪肯定是要拿的。首先你目前肯定有一份固定的收入的,如果你跳過去組建團隊肯定要有基本保障的。
至于你后面要不要拿,就要看工廠是否有股份給你。如果有股份給你并且不需要你出資,還可以考慮不要底薪。
那也是要等到店鋪盈利到一定水平,不是說盈利了就不要了。
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我看下來你完全沒有提股份的事情,工廠是單純想招聘一個高級管理人員的話,個人感覺薪資可以要求更高。
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至于提成的問題,肯定是按月計算利潤發(fā)放,如果你有股份可以考慮發(fā)部分提成,年底跟分紅一起發(fā)。
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如果有需要可以詳細溝通下,我個人對這個還是比較有經(jīng)驗。
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