社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 老板是個性情中人，即使在這個特殊時期也仍...
老板是個性情中人，即使在這個特殊時期也仍然愿意支付不菲的薪資，選擇相信一個他很看重的從其他平臺7月剛剛轉(zhuǎn)崗到亞馬遜的同事，這個同事現(xiàn)在很焦慮恐辜負老板的信任和厚愛，我該怎么安慰他？
發(fā)帖1次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動40次
歷史交流熱度40%
歷史交流深度0%
這個同事綜合素質(zhì)在公司50多號銷售里算佼佼者，尤其思維和口才應(yīng)該是最好的；
本來是做其他的電商平臺已經(jīng)堅持了兩年多，但是產(chǎn)出的業(yè)績與他本人付出的辛苦程度不成正比；老板全然看在眼里，也很欣賞他的才干，奈何在原平臺得不到施展（公司是工廠賣家，產(chǎn)品線相對比較單一，又是血海產(chǎn)品線、tws耳機和ipc），索性就助他一把，籌劃4-5月培訓(xùn)，讓他7月正式轉(zhuǎn)崗亞馬遜，并已經(jīng)在之前已經(jīng)承諾給他半年的學習期，薪資待遇一樣不減；
可偏偏Q2遇到了平臺的震蕩和廝殺，公司業(yè)績也相當不景氣，幾乎攔腰砍半，但老板仍然堅持愿意讓他轉(zhuǎn)崗；
一面感激老板的欣賞和知遇之恩，一面又很忐忑自己之后何如的產(chǎn)出和業(yè)績方能不負老板的心意？
?我一時語塞，無從開口，大家有好的角度幫忙開導(dǎo)下這位同事嗎=，=！
本來是做其他的電商平臺已經(jīng)堅持了兩年多，但是產(chǎn)出的業(yè)績與他本人付出的辛苦程度不成正比；老板全然看在眼里，也很欣賞他的才干，奈何在原平臺得不到施展（公司是工廠賣家，產(chǎn)品線相對比較單一，又是血海產(chǎn)品線、tws耳機和ipc），索性就助他一把，籌劃4-5月培訓(xùn)，讓他7月正式轉(zhuǎn)崗亞馬遜，并已經(jīng)在之前已經(jīng)承諾給他半年的學習期，薪資待遇一樣不減；
可偏偏Q2遇到了平臺的震蕩和廝殺，公司業(yè)績也相當不景氣，幾乎攔腰砍半，但老板仍然堅持愿意讓他轉(zhuǎn)崗；
一面感激老板的欣賞和知遇之恩，一面又很忐忑自己之后何如的產(chǎn)出和業(yè)績方能不負老板的心意？
?我一時語塞，無從開口，大家有好的角度幫忙開導(dǎo)下這位同事嗎=，=！
倒計時：
19 個回復(fù)
maiers - 年GMV500+男運營
贊同來自: edw 、 MapleLove丶 、 每天都是PrimeDay 、 小小海貍 、 如沐春風 、 安妮小熊 、 不喜歡不討厭不想要 、 林賣靠北啦 、 Emiliaaaa 、 小白白沖鴨 、 yhl941102 、 dontbebaby 、 南山北海 更多 ?
你說的 這個ACOS 你吃定了 天王老子來了也救不了它
EMO 233