每次的文章分享，我都是站在較為過于主觀的角度分享問題以及價值觀，只有主觀的把事情說清楚，才能讓更多人了解到你的問題點在哪，如果過于客觀，那就不是分享，只是單純陳述一個現(xiàn)象，或者一個事實的結(jié)果。
希望這次的修改，對于其他知友，能產(chǎn)生一些共鳴的情緒。

本意：個人價值觀導(dǎo)向的輸出，終究是片面的，作為分享探討著，更多是希望第三方價值觀或者前輩經(jīng)驗的輸入，讓更多人可以互相交流，最終產(chǎn)生較佳的價值輸出導(dǎo)向。
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價值：
既然是職業(yè)規(guī)劃的問題，肯定要談?wù)勚魅斯壳笆掷镉卸嗌傥淦?strong>（談資）：
1.市場調(diào)研，基礎(chǔ)的包含市場容量，以及市場趨勢等可以結(jié)合自身擁有的數(shù)據(jù)經(jīng)驗和工具，可以應(yīng)付任何一個類目（淺層次），好比前段時間調(diào)研的網(wǎng)絡(luò)攝像頭，寡頭壟斷市場，基本上是國外市場壟斷了，國內(nèi)靠低價分一杯羹，中部勉強(qiáng)盈利；
2.推廣布局，站外以及站內(nèi)，站外資源一小部分，清貨放量促進(jìn)排名目前每次測試都是幾百單的效果，不過可能我目前負(fù)責(zé)的產(chǎn)品效果還行，其他類目未知；
站內(nèi)主要就是廣告布局，通過有限的預(yù)算，去規(guī)劃SP,SB,SD的三個廣告模式進(jìn)行分配預(yù)算，在有限的預(yù)算內(nèi)，盡量達(dá)到合理目標(biāo)。（數(shù)據(jù)新品第一個月100%ACOS逐步第二個月，第三個月穩(wěn)步80%，60%）不過這塊還是取決于產(chǎn)品，后期也經(jīng)常不穩(wěn)定，市場的競爭變化，導(dǎo)致ACOS忽高忽低，不好把控。
3.目標(biāo)導(dǎo)向：很強(qiáng)的目標(biāo)感，我做產(chǎn)品，肯定是為了賺錢盈利，不是為了慈善，所以每次的營銷方案，針對性很強(qiáng)。前期都是賣貨目的，品牌什么的，都是后期產(chǎn)品有了市場份額，才去慢慢打造品牌調(diào)性。
4.能伸能屈：產(chǎn)品做不好，不會輕言放棄，既然產(chǎn)品到我手上，做不好是我的責(zé)任，但是你扣我底薪，我就只能跟你較真了。產(chǎn)品不行了，我都沒放棄他，你就選擇放棄我，這就是你的問題。
5.勇于嘗試：老東家的廣告框架基本把SP吃的死死的，我在站內(nèi)SP的基礎(chǔ)上，會不斷做嘗試測試，SPSBSD三種的細(xì)分測試以及SD的受眾測試，都是我經(jīng)常額外的思路，我們需要不斷去測試一些新的想法，才能在原始基礎(chǔ)上，有更多潛力突破。
6.不斷學(xué)習(xí)：經(jīng)常性在論壇尋找不同的思路，經(jīng)常與一些前輩探討一些想法，不會局限于現(xiàn)在所掌握的方法，只有不斷接觸新的idea，才能不斷跟上新的市場節(jié)奏。亞馬遜以外，書本學(xué)習(xí)，單次鞏固，都是自己現(xiàn)存的狀態(tài)，放下游戲和抖音，讓自己的時間更加有價值。
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由于幾位小伙伴的回復(fù)，讓我深感上期文章可能過于文章化，定位不清晰，我重新做了一次調(diào)整，白話文強(qiáng)調(diào)文章的側(cè)重點：昨天的文章過于冗長，加之側(cè)重點不夠明確，比較難直接引起大家共鳴，所以做了整體改動，直接切入問題核心。
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孤注一擲：就是離開現(xiàn)存環(huán)境，離開現(xiàn)存公司，每個月也很安穩(wěn)，基本不用加班，大小周，早上8:30-18:00，包兩餐，每個月4k底薪，3.7k左右到手，然后抽成今年應(yīng)該0元，因為今年產(chǎn)品主要夏季款，夏季前期沒有理想節(jié)奏，現(xiàn)存情況只能保本盈虧平衡清貨，然后打好基礎(chǔ)，明年沖。
現(xiàn)存條件唯一的好處？應(yīng)該就是我終于實操了，相對完整的廣告框架自己摸索了和融合了別人的想法，然后也有了很多自己的大膽測試，這是我這幾個月在這家公司唯一的收獲。至于未來，如果在福建這家大公司熬個1-2年，底薪6k應(yīng)該沒問題估摸著，抽成估計還是很低，都是按級別的點數(shù)再百分比抽取，所以想要月薪破萬估計很難，加上產(chǎn)品線有限每個人分配的不均等，手頭沒有爆款的話，很難有抽成。
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那么，另一條路就是破冰點，選擇賭博：怎么賭法？
選擇一家合適的半開荒企業(yè)，以現(xiàn)存能力和整體操盤經(jīng)驗，去開荒，結(jié)合公司擁有的工廠資源以及資金資源，按照自己思路去開荒，去推廣新品類，新品牌，吃下中部市場量的目標(biāo)出發(fā)。
優(yōu)點：有一定自由，自己的話語權(quán)多些，同時底薪估摸著廈門7.5k應(yīng)該沒問題，深圳10k也能溝通，轉(zhuǎn)正的話根據(jù)2-3月的表現(xiàn)調(diào)整。
缺點：自己目標(biāo)定位6個月為期的對賭協(xié)議，產(chǎn)品表現(xiàn)6個月后達(dá)到目標(biāo)，合格，加薪走上人生巔峰；如果達(dá)不到，根據(jù)表現(xiàn)決定去留或者降薪調(diào)整，走向人生谷底，成為接盤俠，被迫離開。
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昨天分享說的很期待那么一個精英團(tuán)隊，有那么一位經(jīng)驗更加豐富的能稍微指點迷津的期待，這是每個人都想要的吧，尤其是一直野蠻生長的人，會更加期待能遇到這樣的團(tuán)隊，并不是說一定要去這樣的團(tuán)隊，如果想要成長更快我會希望加入這樣的團(tuán)隊，如果沒有，我會想要把自已有限的時間，盡量縮小化自己在該行業(yè)的可能性試錯成本。
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時間就是金錢，我在原公司賭2年，屆時我可能綜合薪資1w左右，但是如果選擇賭博，在運營團(tuán)隊不成熟的情況下，我的機(jī)會更多，同時，綜合薪資成長也是成長巨大，10k不是夢，但是也有可能只是非常短暫的夢。
唯一的好處就是大大縮短了你的時間成本，原本需要2年的時間，1年就能完成試錯成本，合適，一飛沖天，不合適，選擇離開該行業(yè)，要么考單位，要么換行業(yè)。
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對于自己的定位，從0到現(xiàn)在，也是不斷嘗試，不斷挑戰(zhàn)自己，然后低谷時候，想的是如何解決問題，直至現(xiàn)在，雖然產(chǎn)品不算牛逼，但是至少在能完成目標(biāo)的情況下慢慢縮小差距。
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未來，誰都無法確定，可能半年后，我就不在這個論壇上出現(xiàn)了，因為我的每次分享，都是記錄著對于這個平臺的一些認(rèn)知的分享，以及對于平臺不確定性的一些當(dāng)下理解。
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自始至終，我越來越相信一句話：選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于努力。
3年多的職業(yè)生涯，就沒有一次選擇是正確的，可能是工作一開始選錯了，也可能是機(jī)會到了，選擇判斷失誤，錯過了，也可能是猶豫不決，不夠果斷，失去了黃金時間，所以，回歸到本質(zhì)上，還是要做好選擇，審時度勢，結(jié)合第三方角度意見，綜合評判輸出最合適的結(jié)果。
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期望自己真的能如自己所愿，就想掙到錢，然后有積蓄，足夠的積蓄去做自己想做的事情。


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2021.6.9文章補(bǔ)充
其實當(dāng)時的想法的確很困惑，手頭產(chǎn)品有限，廣告關(guān)閉，降價策略，靠著現(xiàn)有位置不斷自然出單，拉伸整體位置，最終慢慢達(dá)到季節(jié)結(jié)束，順利收官。
廣告費每天300-400美金的投入，現(xiàn)在幾乎50美金投入，投入產(chǎn)出比效益還是較為明顯，這次的降價策略處理，還算是上策。
然后有限的幾位前輩的分析，還是頗有道理，最終還是自己不太自信。如果我在自信些，果斷些，為了成長肯定是選擇離開目前公司，既然只能野蠻生長，那何不去一個產(chǎn)品相對豐富的，去將自己的思維框架去反復(fù)應(yīng)用，最終一定能輸出一個較為合適的體系。
薪資看中底薪，那只是一個生活成本而已，老盯著抽成，抽成能變動多大？抽成基本行業(yè)內(nèi)都是5個點左右，再高又能高到哪去？誰都想抽成多，那是前提產(chǎn)品有這個容量，以及有這個競爭力，不是想當(dāng)然都是看抽成。
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最后，目前基本上也敲定了選擇，比起熬時間，還是用現(xiàn)存掌握的能力，用最少的時間，去快速成長，快速打造產(chǎn)品，是鳳凰還是山雞，未來即將見分曉。
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