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第一次招員工,不知道從何下手。我們主要做精品,sku少。該如何去培訓他呢?

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各位大佬周末好啊,先自我介紹下情況,目前業(yè)績單月15萬美金。
因老款老店鋪已經(jīng)穩(wěn)定,想擴大規(guī)模,想擁有自己的團隊。
地域原因?qū)е掠薪?jīng)驗的運營很難招。
現(xiàn)在招了人來的話,對于用人培訓這方面沒有思路,請各位道友出出主意。謝謝大家。
我們的打包的部分有專門的阿姨負責,這塊的話我們不用費心思。
不想做鋪貨,只考慮fba,
我打算前兩天先教他熟悉亞馬遜后臺,接下來上架的基本要素,再廣告的基本操作,之后優(yōu)惠券折扣碼等操作。
然后再了解之后(預計三天內(nèi)了解完),給他一個小店鋪(兩個sku,每天5-10單),大店鋪暫時不放心給新人動,還由我們自己操作。讓他先看看基本數(shù)據(jù)等等,熟悉熟悉。一個月后再教選品。嘗試自己運營一個自己選的低成本產(chǎn)品。
哎,還是太亂了,不曉得這樣會不會太無聊了。
我也問過一些朋友,他們?nèi)サ墓具M去就有很多事情給他們做。可是我們的情況根本沒辦法一開始騰出很多事情給新人做。迷惑。
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謝謝各位道友給的建議,每一條我都有認真看哈,有用的點我都一一整理下來了。謝謝,祝大家大賣哦


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我覺得你的思路挺好的,很少有可以這么系統(tǒng)的教員工,新人基本都是干打雜的活,慕了
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