經(jīng)常在論壇里有看人吐槽說(shuō)那些公司套經(jīng)驗(yàn)惡心的要死，某某公司叫我過(guò)去面試，結(jié)果面試了一大堆后面說(shuō)我們不招這個(gè)崗位。。。。
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基于這些我想講講自己的一些看法，不一定對(duì)，但這的確是我目前的認(rèn)知，可以指正輕噴，相互交流，見(jiàn)仁見(jiàn)智。
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我覺(jué)得主要是兩個(gè)方面看待問(wèn)題：
1，面試者和被面試者的角度
2，業(yè)務(wù)本身的核心
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1，對(duì)于被面試的人而言，希望面試公司有素質(zhì)，熱情，還有給予最基本的尊重，這是很有必要的。
很多公司，你大老遠(yuǎn)過(guò)去，水都不給一杯，面試的人一多叼都不diao你，有些HR上來(lái)就問(wèn)，你們以前多少單一天，一個(gè)月銷售額多少, 說(shuō)少了，一副看不起的樣子，多了的話，也覺(jué)得不是你能做出來(lái)的業(yè)績(jī)一樣，還有一些公司，聊的時(shí)候什么都好，結(jié)果后面一開(kāi)工資3000，轉(zhuǎn)正加500，諸如此類的問(wèn)題比比皆是，根據(jù)我這些年的面試經(jīng)驗(yàn)，我能給你寫(xiě)出一本短篇小說(shuō)來(lái)。
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其實(shí)，這些問(wèn)題我覺(jué)得是在面試的時(shí)候沒(méi)有做好面試該做的基本功，第一個(gè)就是自身水平問(wèn)題，很多人連自己幾斤幾兩都分不清，面試屢屢碰壁，從不檢討自身的問(wèn)題，第二個(gè)就是沒(méi)有做認(rèn)真的篩選，即哪些崗位和要求是我能達(dá)到的，什么樣子的公司是一定不去，這里有人會(huì)說(shuō)了，我這有人叫我去面試就不錯(cuò)了，還有得挑嗎？ 當(dāng)然，有的挑肯定要挑，都沒(méi)的挑，還要啥自行車對(duì)吧。
還有一點(diǎn)非常重要，就是心態(tài)問(wèn)題，面試就像去街上搭訕一樣，被叼或者聊的不愉快，這太正常不過(guò)了（我見(jiàn)過(guò)很多經(jīng)驗(yàn)技能都很不錯(cuò)的人，大部分人都是心態(tài)和處事能力太差，導(dǎo)致他不能更加出色，擔(dān)當(dāng)管理崗位，這類人我聽(tīng)到最多的抱怨就是，我們經(jīng)理還不如我呢，憑什么？ 當(dāng)然絕大多數(shù)的人都是機(jī)會(huì)不夠，一個(gè)是環(huán)境機(jī)會(huì)，一個(gè)是自身機(jī)會(huì)）
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2，對(duì)于面試公司或者面試者而言，最希望找到易于相處，經(jīng)驗(yàn)技能都符合崗位需求，對(duì)薪資要求比較合理的人。
很多人可能沒(méi)有意識(shí)到，有一部分人不知道為什么，說(shuō)話給人感覺(jué)就很不舒服，你面試的他的時(shí)候他一開(kāi)口，你就想叼它，
還有些就是傲嬌性的，這種一般愛(ài)吹水，脖子伸的好長(zhǎng)，不正視你的眼睛跟你說(shuō)話，還有就是啞巴型，說(shuō)了半天，你撬不開(kāi)它的嘴，不發(fā)表看法，無(wú)進(jìn)一步的溝通，回答就是哦，嗯，是的，還有不知禮數(shù)，沒(méi)大沒(méi)小型，我覺(jué)得我可以當(dāng)你們公司經(jīng)理，主管也行，工資至少要1w底薪吧，我什么時(shí)候可以來(lái)上班？還有就是不尊重面試官，一副就你還面試我？叫你老板過(guò)來(lái)跟我聊的感覺(jué)，基于這些也是種種。
面試的人其實(shí)也是魚(yú)龍混雜的，如果當(dāng)天面試到惡心的被面試者，如果沒(méi)有快速調(diào)整好狀態(tài)，是很容易影響后面面試的人。
還有就是推詞潛臺(tái)詞，我們后面會(huì)給你通知的（拒絕或者替補(bǔ)隊(duì)員），我們目前不招這個(gè)崗位（你不符合這個(gè)崗位或者我們就是招另外一個(gè)崗位的，看你愿不愿意做另外一個(gè)崗位），你這個(gè)英語(yǔ)也沒(méi)有6級(jí)吧，你是大專的吧（可能要壓你底薪），等我們第二輪面試通知吧（我們這個(gè)崗位對(duì)技能要求高），等你正式入職那天，我們會(huì)告知你具體工資的（工資是3200，我看你能力不錯(cuò)給你爭(zhēng)取到3500），我們這邊銷售工資都很不錯(cuò)，而且有一系列的晉升機(jī)會(huì)還有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)（成熟的加班和開(kāi)會(huì)機(jī)會(huì)，一系列的大餅畫(huà)給你看），我們公司目前資金充足（公司缺錢），當(dāng)然還有很多，就不一一寫(xiě)出來(lái)了
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2，拋開(kāi)面試，單純從業(yè)務(wù)出發(fā)來(lái)看待問(wèn)題，其實(shí)更簡(jiǎn)單粗暴，一個(gè)公司的崛起很大程度都依賴于背后的資源和資金，絕不是簡(jiǎn)單的幾句套經(jīng)驗(yàn)，就像我告訴你S單可以瘋狂出單，你能玩嗎？ 這也需要相應(yīng)的資源來(lái)支撐這個(gè)東西才行，就退一萬(wàn)步講，套出去的經(jīng)驗(yàn)真的能被人學(xué)去了，我覺(jué)得也算不上什么經(jīng)驗(yàn)，真正的經(jīng)驗(yàn)都是一個(gè)小體系，不是一句話兩句話就說(shuō)的清的。
亞馬遜本身就是一個(gè)數(shù)據(jù)開(kāi)放的平臺(tái)，無(wú)論是品類還是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要你花時(shí)間都是很容易獲取的。
知識(shí)+資源 才有可能具備真正的生產(chǎn)力， 再不具備生產(chǎn)力之前，所有的知識(shí)我覺(jué)得一文不值。
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究其核心其實(shí)就是不愉快的面試，究其問(wèn)題還是行業(yè)門(mén)檻太低，行業(yè)從業(yè)者參差不齊
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