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店鋪?zhàn)隽?年好不容易做出點(diǎn)毛利了，要算提成的時(shí)候，老板就給你算之前虧的總賬了
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新店鋪 做了大半年年，有幾款產(chǎn)品清庫(kù)存 一直在虧，吃掉其他的產(chǎn)品利潤(rùn)，導(dǎo)致之前每個(gè)月的凈利都是負(fù)的，現(xiàn)在好不容易做出點(diǎn)凈利了，要算提成的時(shí)候，老板說(shuō)要把之前虧的賬勻平，意思就是要把之前虧的錢(qián)攤到每個(gè)月的毛利里面，老板說(shuō)要把自己當(dāng)老板來(lái)經(jīng)營(yíng)店鋪，以后招新人也要說(shuō)清楚，公司算毛利 是按你負(fù)責(zé)的所有產(chǎn)品整體盈利了 才給提成，而不是某個(gè)月盈利就能拿提成，這點(diǎn) 招我進(jìn)來(lái)的時(shí)候并沒(méi)有說(shuō)清楚。
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我的薪資就是按 底薪+凈利4% 提成，沒(méi)有其他任何補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)也沒(méi)有，底薪老板給的稍微高點(diǎn) ，然后負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和所有的店鋪，因?yàn)槲疑磉叺呐笥压?都是以毛利 或者凈銷(xiāo)售額方式來(lái)拿提成的，像我這種就除了人工成本管理費(fèi)沒(méi)有扣除，其余費(fèi)用都扣過(guò)了，他們建議是找老板再聊聊提成方案，看看風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，怎么個(gè)擔(dān)法，但是如果之前的虧損全部讓員工來(lái)承擔(dān)的話，我確實(shí)是不能接受的。
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我的薪資就是按 底薪+凈利4% 提成，沒(méi)有其他任何補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)也沒(méi)有，底薪老板給的稍微高點(diǎn) ，然后負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和所有的店鋪，因?yàn)槲疑磉叺呐笥压?都是以毛利 或者凈銷(xiāo)售額方式來(lái)拿提成的，像我這種就除了人工成本管理費(fèi)沒(méi)有扣除，其余費(fèi)用都扣過(guò)了，他們建議是找老板再聊聊提成方案，看看風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，怎么個(gè)擔(dān)法，但是如果之前的虧損全部讓員工來(lái)承擔(dān)的話，我確實(shí)是不能接受的。
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Paw
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如果是一個(gè)成熟的中大規(guī)模公司各種考核下你估計(jì)連最后12K的底薪都拿不到
前面幾個(gè)月是做虧損什么時(shí)候才開(kāi)始盈利的情況也可以補(bǔ)充說(shuō)明一下，如果超過(guò)預(yù)定期限還是在虧損的話你還好意思提提成的事情，我都覺(jué)得這是個(gè)好老板了。
PS:剛剛又看了下標(biāo)題是做了1年才好不容易開(kāi)始盈利，你前面都在干嘛，等著每月到點(diǎn)領(lǐng)12底薪嗎?