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匿名用戶
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所以,從招人來看,你的工資和提點是正常的,但是其他方面還是要考慮的:
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1、招合伙人還是單運營,合伙人用這樣的條件還是比較難的,那就是單運營了,其他人員配置配滿了嗎?運營自己搞定產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈到運營的事情嗎?
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2、招聘的要求有什么呢?工作經(jīng)驗?行業(yè)經(jīng)驗?成功案例要求?
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3、既然是公司,其他福利方面能做到正?;瘑??
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4、招到這個運營,你的預(yù)期要求是什么?1個月實現(xiàn)盈利?
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每個運營的能力的擅長點都不一樣,作為企業(yè)招聘,并不是把工資和預(yù)算放在這里就能招到人的,既然作為公司,除了工資之外,相信很多運營人找工作更多會看重公司團(tuán)隊和前景或者資源。如果這些方面對找工作這個運營的人都有優(yōu)勢的,工資高低這些都是可調(diào)的。