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整理了一份面試攻略,適用于小白轉(zhuǎn)行or應(yīng)屆生亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理面試:如何回答選擇亞馬遜的原因、離職原因、加班看法、職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和困難問題、反向篩選公司的問題......

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1、邏輯與表達(dá)能力
面試中,回答問題要有清晰的邏輯。無論是闡述對(duì)跨境電商和亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容的理解,還是其他問題,都應(yīng)條理分明。比如,可以用 “1.2.3.4” 或者 “首先 - 然后 - 最后”“因?yàn)?- 所以” 等方式。在回答為什么想做亞馬遜、職業(yè)規(guī)劃等問題時(shí),更要明確、簡(jiǎn)潔地傳達(dá)想法,避免含糊不清

2、專業(yè)知識(shí)與技能
當(dāng)談及運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容,如數(shù)據(jù)分析、文案編輯、與各部門溝通等時(shí),可結(jié)合自身能力表述。若有一定英語水平,可提及在文案編輯方面的優(yōu)勢(shì);若擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,可暗示自己能運(yùn)用像某某精靈這樣的工具,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,比如分析競(jìng)品數(shù)據(jù),找出差異化競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)

二、亞馬遜運(yùn)營(yíng) / 助理工作內(nèi)容
工作內(nèi)容包括產(chǎn)品頁面文案編輯(可提及英語水平優(yōu)勢(shì))、關(guān)鍵詞嵌入、數(shù)據(jù)分析、廣告投放、與各部門溝通、圖片優(yōu)化、補(bǔ)貨采購(gòu)等。闡述時(shí),可結(jié)合自身能力,如邏輯能力、Excel 能力或其他相關(guān)技能(如懂 PS)

其他常見問題

選擇亞馬遜的原因:指出跨境電商前景好,有朋友從事相關(guān)工作增加可信度,強(qiáng)調(diào)自身能力與工作匹配。

離職原因(如有):回答要真誠(chéng)合理

職業(yè)規(guī)劃:明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo),如提升運(yùn)營(yíng)技能、向高級(jí)運(yùn)營(yíng)或管理崗位發(fā)展

加班看法:結(jié)合自身情況合理回答

數(shù)據(jù)分析能力及舉例:結(jié)合過往或假設(shè)情況,講述廣告數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等分析過程,比如利用某某精靈查看競(jìng)品銷量變化,判斷市場(chǎng)是否飽和

三、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和困難問題

產(chǎn)品斷貨?

產(chǎn)品滯銷?

廣告問題(如 Acos 高)?

處理冗余庫(kù)存?

四、反向篩選公司的問題

培訓(xùn):詢問培訓(xùn)形式,是一對(duì)一、培訓(xùn)課還是專人培訓(xùn)
公司部門分工:確認(rèn)是否有開發(fā)、選品等基本崗位

運(yùn)營(yíng)部門情況:了解人數(shù)、自己入職后的分組和站點(diǎn),避開鋪貨、清庫(kù)存組

利潤(rùn)提成制度:明確提成計(jì)算方式

初期工作內(nèi)容:知曉入職初期工作

其他公司情況:包括上班時(shí)間、薪資待遇(底薪、績(jī)效、提成計(jì)算,加班與績(jī)效關(guān)系)、福利、運(yùn)營(yíng)模式、自主品牌、人員規(guī)模、站點(diǎn)品類、上新要求、入職級(jí)別、FBA/FBM 情況、試用期、轉(zhuǎn)正要求、晉升空間等。
已邀請(qǐng):

悔不當(dāng)初 - 夢(mèng)想是靠亞馬遜買房,勵(lì)志在大城市定居的亞馬遜天選人

贊同來自: 我不想背單詞 亞馬遜市場(chǎng)撿垃圾 、 希望北想安靜 、 嗯嗯嗯 年輕人不應(yīng)該打工 、 跨境小白萊克 更多 ?

這不是妥妥的瞎寫嗎,
什么時(shí)候助理要求這么多了
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