如題,兄弟4人在嘗遍了人間疾苦過后(之前都在國企,事業(yè)單位上班,國外留學(xué)歸國),在有著前輩的提點(diǎn)下,進(jìn)入了亞馬遜行業(yè)。從最初的在前輩公司培訓(xùn),啟蒙(前輩2011年做亞馬遜,在深圳,附件,武漢都有公司,在我們看來真的是大神了)也算是對亞馬遜有著初步的認(rèn)識了,當(dāng)然在見識了人間的繁華之后,還是想著能回去建設(shè)家鄉(xiāng)(成都)。但是大家都知道內(nèi)陸地區(qū)的亞馬遜人才真是匱乏,更遑論內(nèi)陸中的內(nèi)陸-四川。期望著要是能有一名成熟的運(yùn)營主管該有多好,在21世紀(jì)什么最重要?人才!普通運(yùn)營好找,成熟主管難覓啊。那么大家都是如何籌備新公司的呢?因為兄弟4人都無公司籌備經(jīng)驗。另外主管的尋覓可有相對便捷之法?當(dāng)然毛遂自薦也是萬分的歡迎。希望各位大咖,前輩能給出意見,如若不便,私信亦可。小弟在此先行謝過。此乃確實求助帖,懇請放過。授人玫瑰,手留余香。
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Butcher - 喜歡各種理論實踐的推廣男。
贊同來自: AngelennyZ
至于主管的事情其實你們可以先找一個熟悉的運(yùn)營開一個對方滿意的薪水來做,你們自己學(xué)習(xí),相信你們學(xué)習(xí)能力肯定是有的。等你們自己運(yùn)營到一定的階段你們對自己招聘主管的要求自然就清晰了,每個公司的發(fā)展路線都不一樣,不要妄想找一個全能。
亞馬遜運(yùn)營資金十分重要,你們4個+一個運(yùn)營合計5個人手前期基本完全足夠。
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亞馬遜運(yùn)營資金十分重要,你們4個+一個運(yùn)營合計5個人手前期基本完全足夠。