社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 考研失敗,入行半年的亞馬遜助理想求一個(gè)自...
考研失敗,入行半年的亞馬遜助理想求一個(gè)自我學(xué)習(xí)方向和的推薦,求各位大神指點(diǎn)
目前在做(做過(guò))的工作有產(chǎn)品調(diào)研、制定推廣計(jì)劃、上產(chǎn)品、編輯listing(整理關(guān)鍵詞)、持續(xù)優(yōu)化listing(包括跟蹤排名和競(jìng)對(duì))、開廣告和分析廣告,除了補(bǔ)貨是主管在把關(guān)之外應(yīng)該基本是都接觸過(guò)一遍了。
0→1推過(guò)幾款新品,有兩個(gè)因?yàn)轭惸勘容^特殊+新品期差評(píng)撲了(主管直言我的操作沒(méi)問(wèn)題),其他的目前都在穩(wěn)定出單+小賺。正在學(xué)著自己把控推品節(jié)奏,運(yùn)氣好的話今年旺季會(huì)有個(gè)銷量很不錯(cuò)的季節(jié)性新品。
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個(gè)人情況是本科學(xué)校挺好(四大天坑,實(shí)在不喜歡本專業(yè)工作就沒(méi)找),無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力,不甘心自己薪資不如父母。
(編輯新增:提學(xué)校是因?yàn)橛袑W(xué)歷打底 過(guò)招聘門檻沒(méi)問(wèn)題)
換言之,能接受前期投入,不追求暴富,但想要更好和更長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展。
此外個(gè)人有一些小技能,都不太精通,主要也是在考慮這些優(yōu)先發(fā)展哪個(gè)。
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1. 不精通的小語(yǔ)種。會(huì)一個(gè)小語(yǔ)種,但沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)過(guò)也沒(méi)有考證,能看懂+寫簡(jiǎn)單句子,這個(gè)小語(yǔ)種在亞馬遜有需求
2. 作圖+剪視頻。 不會(huì)建模和修產(chǎn)品,但是非常擅長(zhǎng)排版和剪視頻,給我修好的產(chǎn)品能達(dá)到公司美工同等水準(zhǔn)
3. 數(shù)據(jù)分析+會(huì)一點(diǎn)碼。 這個(gè)是本專業(yè)(工科)技能
4. 寫過(guò)公眾號(hào)軟文,玩過(guò)一段時(shí)間國(guó)外sns,在個(gè)人興趣領(lǐng)域有k粉賬號(hào)
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雖然入行時(shí)間不長(zhǎng)但我還蠻喜歡亞馬遜的,可能打算先做個(gè)幾年。除了亞馬遜運(yùn)營(yíng)以外,對(duì)廣告投放師和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)也蠻感興趣的
目前想知道上述優(yōu)勢(shì)優(yōu)先精進(jìn)哪個(gè)比較好?是開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)那個(gè)語(yǔ)言先考證,還是精進(jìn)作圖方面的技能,還是研究一下代碼看看以后能不能去做軟件產(chǎn)品?
以及目前在的這個(gè)公司有必要在明年年后跳槽嗎?我原本的打算是攢經(jīng)驗(yàn)后多跳幾家公司感受一下,但入行一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的公司屬于還不錯(cuò)的(有資源、上司懂運(yùn)營(yíng)、干涉不太多),在考慮有沒(méi)有必要攢夠成績(jī)之后跳到成熟的精品公司體驗(yàn)一下。
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Althon_lk - 本無(wú)意與眾不同,怎奈何品味出眾
贊同來(lái)自: 甘先生 、 言無(wú)不知789 、 JIANHOU 、 Detachment 、 寄一張卡片
下面針對(duì)你目前所掌握的做簡(jiǎn)要分析:
1.會(huì)一點(diǎn)小語(yǔ)種-這在行業(yè)內(nèi)算一項(xiàng)加分項(xiàng),如果有精力和時(shí)間建議考個(gè)證書,市場(chǎng)上假設(shè)美國(guó)運(yùn)營(yíng)2年經(jīng)驗(yàn)薪資8K,那么同等小語(yǔ)種就能拿9-10K,且市場(chǎng)也沒(méi)那么卷,利潤(rùn)可能會(huì)更高.不過(guò)一般小語(yǔ)種大公司的坑位相對(duì)多一些,小公司基本靠Google也能湊活.
2.作圖+剪視頻-創(chuàng)業(yè)的話那么這個(gè)可能會(huì)為你省一點(diǎn)前期的設(shè)計(jì)師開支;不是創(chuàng)業(yè)的話,這個(gè)能力在公司基本可以過(guò)濾,如果要潛心在運(yùn)營(yíng)上深入下去,基本沒(méi)時(shí)間在圖片上深挖(估計(jì)也沒(méi)有轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)師的想法)
3.數(shù)據(jù)分析+會(huì)一點(diǎn)碼-這一項(xiàng)也是加分項(xiàng),隨著閱歷能力的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析的能力要求就會(huì)越來(lái)越高,數(shù)據(jù)的收集提煉可以說(shuō)是后期的家常便飯.如果打算深入寫代碼,建議去大廠或者穩(wěn)定的公司投簡(jiǎn)歷,今年程序員裁員嚴(yán)重,如果不是熱愛(ài)還是建議多想想.我朋友就是一個(gè)碼農(nóng)能力不錯(cuò)目前在鵝廠,薪資待遇都不錯(cuò),不過(guò)經(jīng)常和我吐槽行業(yè)的現(xiàn)狀,感覺(jué)每個(gè)行業(yè)都有自己的苦衷吧.
4.K粉號(hào)-多一條職業(yè)選擇,后續(xù)如果晉升管理層在推廣人員這一塊可能更好把控.這一點(diǎn)需要根據(jù)每一個(gè)公司的架構(gòu)模式去分析.
選擇公司主要考核幾個(gè)點(diǎn):1.晉升空間 3.資源配比 4.資金鏈 2.是否有研發(fā)能力 5.薪資待遇(沒(méi)有按照順序來(lái),數(shù)字越小優(yōu)先級(jí)越高)
如果占兩樣就可以了,特別是晉升空間比較重要對(duì)于你目前的現(xiàn)狀而言.跳槽的話,建議不是重大的提升不要輕易跳,因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)只是從一個(gè)坑跳到了另一個(gè)坑,而且大概率是填坑,如果遇到不好的可能會(huì)大大地打擊你從事這一行的積極性.時(shí)間的話大概是1-2年一跳或者更久,取決于當(dāng)時(shí)你的能力和對(duì)方給予的“空頭”支票.
最后,沉淀沉淀再沉淀.帖主的學(xué)習(xí)能力不錯(cuò),進(jìn)度空間應(yīng)該挺大的,主要先形成自己的一套方法論,這套方法論可以復(fù)制,不論給什么產(chǎn)品都不會(huì)迷茫它該如何推廣,進(jìn)而一步步筑基,把業(yè)績(jī)慢慢拉大. 這個(gè)過(guò)程中應(yīng)該會(huì)碰到大大小小的坑,不論錯(cuò)與對(duì)都能讓你成長(zhǎng),保持一顆上進(jìn)的心,然后等風(fēng)來(lái)就好.