如果你想亞馬遜創(chuàng)業(yè)，我有幾句話，不喜勿噴

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第一次發(fā)貼，如果現(xiàn)在有人想創(chuàng)業(yè)，希望能幫到一點點，以下是真心體驗，不喜勿噴。
如果你是單人做
不要會管供應(yīng)不要出來
急用錢的不要出來
不會運營的不要出來
抗壓能力不行的不要出來
圈子不大的不要出來
道德心不正的不要出來，免得出來害人害已
...........1.供應(yīng)鏈很重要-----帳期-----研發(fā)能力------配合度------質(zhì)量
2.創(chuàng)業(yè)性人才，錢多了笨的人也會變聰明，不是看學歷，而是看能陪你吃苦，開始的氣氛很重要，不加班的，踢，很殘酷對自己好
3.布局，選好一個類別，申請商標，只做一條產(chǎn)品線，沒有賣不出去的產(chǎn)品，多想辦法，擴張不要太快，源頭節(jié)省，往往有點成績后膨脹
4.少聽一些培訓的課，多摸索多請朋友吃飯交流
5.沒有30W以上的，千萬不要合伙，自己單干你會更好，不要半職，一邊上班一邊做，你很吃虧，時間比什么都貴，這樣的話請出來
6.超過30W的請合伙，合伙人起初不要超過3人，性格技能互補，最好用公司章程去約束，包括分工.決策和進入退出機制，別和我說，我信得過他，因為每個人都看不通人心，避免中途XX，公司章程和合伙條例能讓你解決這些，不要按工商模版的，要進行每條商議到公證局公證。。。合伙會讓你很快起來，財務(wù)是清晰是決定你們是否能走下去，比業(yè)績增長都重要
7.亞馬遜不要太多時間去研究，快速試錯就是成長最快的保證，所以試錯成本要非常重視
8.亞馬遜沒有那么多黑科技，解決一個問題，手上有1000個正常買家號，比一切都好，你先不要說難，難的話說明你還沒找對人
9.重視美工，前期，大膽，要懂得放手，不要有對員工的規(guī)矩，對股東有約束就行，重視高提成低薪的人才，如，工資2000，提成利潤40%
10.尊重你的員工，工作中，生活中最好是當做親人去對待，，小公司最怕保留，請盡情分享，涉及錢要分明，本質(zhì)還是利益關(guān)系
11.不要在合伙公司里安排至親，不是合伙的請是夫妻檔會更好，不要說只是男女朋友，起碼計劃結(jié)婚也可以。
12.抗壓能力----合伙公司你會很累，不是一般的那種，不要把和上班一天上18小時的那種比哈，遠比這個累。1.長時間不得分錢 2.公司所有的事都和你有關(guān)，小到打掃大到見投資，行政財務(wù)，薪資體系公司資源，資金周圍，庫存銷存率，供應(yīng)和引進管理人才，美工，運營銷售，采購，人事，倉庫物流，建功的全部流程要防止腐敗，工司稅務(wù)，特別一般納稅的，小規(guī)模納稅的還好，然后你員工所有的問題就你的問題，不要想著他們會解決，你時間很寶貴，你會有一種沒有休息時間，睡覺你做夢和他有關(guān)，出去聚會聊的也有關(guān)，放假出去玩見的人也和他有關(guān)......請做好2年時間不分錢，別想戀愛了，每天工作強度看個人，反正我是建議，能不合伙千萬不要合伙，賺點小錢就好了，不至于。。。。。
13.寫不出來了，就這么點吧

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水泥工

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我一個人單干剛一年了。0經(jīng)驗，全靠自摸。說成功也不成功，但也不失敗。畢竟收入比打工還是好太多。
美工，S單，搬貨，貼標都是一個人，搞不來的，就給錢別人搞，我產(chǎn)品也不多，這點成本還能承受。
同意樓主說的，合伙心累。也有過人招手，但是，一個人做起來也不想把親生兒子送給別人。怕麻煩，翻臉就不認人這社會到處都是。
兢兢業(yè)業(yè)地干，希望能和亞馬遜長久交往。