社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 很迷茫，不想做亞馬遜運營了，想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品開...
很迷茫，不想做亞馬遜運營了，想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品開發(fā)，想問一下大家的意見。還有，運營轉(zhuǎn)開發(fā)的話，簡歷應(yīng)該怎么寫？應(yīng)該突出哪些與開發(fā)相關(guān)的工作嗎？
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本人情況：男，畢業(yè)4年多，從事亞馬遜運營差不多4年，一開始是做日本站，做了快3年，后來覺得日本站沒前途，自己開的店鋪也有點起色，所以就裸辭玩了幾個月，后來換了公司轉(zhuǎn)了北美站，做了快1年。
之前做日本站壓力不大，因為日本體量小，很邊緣化，被管得少，相對比較輕松。
但是換公司轉(zhuǎn)了北美站呢，覺得壓力大了，感覺工作氛圍也很壓抑，自己工作也丟三落四，總是被說，而且也不夠主動，壓力也較大，每天都不想上班，感覺沒有自由，很想逃避，很想辭職，就這樣持續(xù)了幾個月，后來也撐不住辭職了。
期間也反復(fù)想過是自己的原因吧，可能是自己業(yè)務(wù)不夠熟悉，可能是自己沒適應(yīng)過來，可能是自己能力不夠，又或者是自己有店鋪有后路，所以工作不積極，但是想改又改不過來，非常煎熬和難受。有考慮自己出來創(chuàng)業(yè)，但是感覺自己的店鋪也不夠成熟，月銷300W日元左右(2萬3美元)，凈毛利較低，多數(shù)月份都是10%以內(nèi)。也打算轉(zhuǎn)行，但是這么多年的經(jīng)驗轉(zhuǎn)行肯定是不歸路，至少錢肯定是不及現(xiàn)在多了。
?
現(xiàn)在的打算是轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品開發(fā)，起碼還在亞馬遜行業(yè)里面，以前的運營經(jīng)驗對我還有用處，而且我自己店鋪的產(chǎn)品有些也是我自己開發(fā)出來的，感覺自己對開發(fā)產(chǎn)品的興趣其實高于運營，而且會開發(fā)產(chǎn)品對創(chuàng)業(yè)也更有好處，畢竟7分產(chǎn)品，3分運營嘛。我自己店鋪的發(fā)展瓶頸也是在沒有好產(chǎn)品，而且美站也想早點做（目前只開了日站），而且開發(fā)工作相對運營沒有那么悶，起碼有跟其他部門、工廠打交道、出差、看展會等機會，不會像運營一樣每天坐在座位上坐一天，氣氛壓抑，不說幾句話，一直在按鼠標鍵盤，業(yè)績壓力大。
想聽一下大家的意見，還有就是運營轉(zhuǎn)開發(fā)的話，簡歷應(yīng)該怎么寫呀，應(yīng)該突出哪些與開發(fā)相關(guān)的工作嗎？感覺好難編啊。
之前做日本站壓力不大，因為日本體量小，很邊緣化，被管得少，相對比較輕松。
但是換公司轉(zhuǎn)了北美站呢，覺得壓力大了，感覺工作氛圍也很壓抑，自己工作也丟三落四，總是被說，而且也不夠主動，壓力也較大，每天都不想上班，感覺沒有自由，很想逃避，很想辭職，就這樣持續(xù)了幾個月，后來也撐不住辭職了。
期間也反復(fù)想過是自己的原因吧，可能是自己業(yè)務(wù)不夠熟悉，可能是自己沒適應(yīng)過來，可能是自己能力不夠，又或者是自己有店鋪有后路，所以工作不積極，但是想改又改不過來，非常煎熬和難受。有考慮自己出來創(chuàng)業(yè)，但是感覺自己的店鋪也不夠成熟，月銷300W日元左右(2萬3美元)，凈毛利較低，多數(shù)月份都是10%以內(nèi)。也打算轉(zhuǎn)行，但是這么多年的經(jīng)驗轉(zhuǎn)行肯定是不歸路，至少錢肯定是不及現(xiàn)在多了。
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現(xiàn)在的打算是轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品開發(fā)，起碼還在亞馬遜行業(yè)里面，以前的運營經(jīng)驗對我還有用處，而且我自己店鋪的產(chǎn)品有些也是我自己開發(fā)出來的，感覺自己對開發(fā)產(chǎn)品的興趣其實高于運營，而且會開發(fā)產(chǎn)品對創(chuàng)業(yè)也更有好處，畢竟7分產(chǎn)品，3分運營嘛。我自己店鋪的發(fā)展瓶頸也是在沒有好產(chǎn)品，而且美站也想早點做（目前只開了日站），而且開發(fā)工作相對運營沒有那么悶，起碼有跟其他部門、工廠打交道、出差、看展會等機會，不會像運營一樣每天坐在座位上坐一天，氣氛壓抑，不說幾句話，一直在按鼠標鍵盤，業(yè)績壓力大。
想聽一下大家的意見，還有就是運營轉(zhuǎn)開發(fā)的話，簡歷應(yīng)該怎么寫呀，應(yīng)該突出哪些與開發(fā)相關(guān)的工作嗎？感覺好難編啊。
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orangetree - 塵世中一棵綠油油小韭菜。
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說到轉(zhuǎn)崗，崗位有崗位上的不同，崗位也有崗位上的難處，運營看似工作環(huán)境安靜枯燥，業(yè)績壓力也大，但其實普遍運營的提成是比產(chǎn)品開發(fā)要高的。但是你的最終目的是自己做老板，賺更多的錢，那就先不要在意轉(zhuǎn)崗后的工資了。
產(chǎn)品開發(fā)雖然說能出去跟不同工廠溝通，研究產(chǎn)品，看市場，看展會。但是實際上做多了和做久了之后，你會發(fā)現(xiàn)：1. 看展會都是那些產(chǎn)品；2. 跟工廠溝通不能純講心，還要懂“爾虞我詐”；3. 研究產(chǎn)品看市場，發(fā)現(xiàn)大家都在做一樣的產(chǎn)品，你想做改良，但要么沒技術(shù)，要么老板覺得貴。最后可能是做了一堆工作，但項目腰斬。
所以上面的問題，都需要想清楚，也要看個人性格喜好選擇。
其次呢，運營經(jīng)驗對產(chǎn)品開發(fā)的工作肯定有幫助，很多公司招產(chǎn)品，其實都想他們有一定的運營知識，能從運營角度去思考。
但是運營能力只是一個鋪墊，只對開頭起作用，做產(chǎn)品是需要吃透產(chǎn)品的，工廠和方案商，如何貼片，怎么生產(chǎn)，開模如何，有什么工藝，不同工藝的區(qū)別，不同工藝造成價格有多少差異等等，都得要了解（但是要想想，那么多產(chǎn)品，得要了解多少工藝）。而這些都是運營不會接觸到的，需要后面一步步去學(xué)習(xí)。這些細節(jié)對于你后期研發(fā)和改良產(chǎn)品，分析市場，要是息息相關(guān)的，這樣才能更好地形成一個閉環(huán)。
在簡歷上，我的建議是實事求是，面試時不需要太夸大你的運營經(jīng)驗，多往產(chǎn)品方向去聊，聊你懂的部分。聊聊你熟悉的產(chǎn)品在市場上類目的分布，細分市場分類等這些，說你之前也參與過選品，幫忙分析過市場，偶爾也會去看展之類的，表示出自己真的很想做產(chǎn)品開發(fā)，讓他們覺得你是真心想轉(zhuǎn)，而不是覺得運營不好玩。
以上是我的建議，希望對您有幫助。