社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 優(yōu)惠券疊加了導(dǎo)致被清貨，昨天設(shè)置了一個4...
優(yōu)惠券疊加了導(dǎo)致被清貨，昨天設(shè)置了一個40%優(yōu)惠券忘了在上個月也設(shè)置了優(yōu)惠券，如何補(bǔ)救？還有造成的損失要怎么賠償給公司？
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昨天設(shè)置了一個40%優(yōu)惠券在上個月我也忘了是誰設(shè)置了站外的50%優(yōu)惠，導(dǎo)致現(xiàn)在被清貨了
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在此詢問各位大佬如何補(bǔ)救？
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還有造成的損失要怎么賠償給公司？
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在此詢問各位大佬如何補(bǔ)救？
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還有造成的損失要怎么賠償給公司？
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做個快樂的小富婆 - 只愛錢~ 想找男朋友，哈哈哈哈
贊同來自: 大白要加油呀 、 老板被我騎頭上 、 人生最佳莫過于平淡 、 白日藍(lán)夢 、 你二舅奶奶1 、 幾分將軍 、 Carooo 、 米米是我呀呀 、 Tequila 、 大大大腦袋 更多 ?
?原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第16條規(guī)定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
除非故意的，不然屬于正常失誤的導(dǎo)致公司虧損，最多賠償月工資的百分20，? 有抽成最多抽成扣完，不可能要員工貼錢進(jìn)去的。
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?原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第16條規(guī)定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
除非故意的，不然屬于正常失誤的導(dǎo)致公司虧損，最多賠償月工資的百分20，? 有抽成最多抽成扣完，不可能要員工貼錢進(jìn)去的。
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