被公司磨滅掉的動力，還能找到下一家公司激起我的激情嘛？

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入職新公司兩個月了，現(xiàn)在不知道是等國慶后離職還是繼續(xù)呆夠半年再走。之前做了兩年美國站運(yùn)營，銷售額月均40萬刀左右，但是因?yàn)榍肮局苯痈母锾岢芍贫?，?dǎo)致我提成直接降低了三倍毅然辭職了。來到現(xiàn)在這個公司，做了歐洲站組長。

一開始信心滿滿想做一番事業(yè)，讓公司看到我的價值，因?yàn)檫@家公司是做精鋪的，我負(fù)責(zé)歐洲五站，目前帶2個人，手里2個店鋪，就是十個站點(diǎn)，基本每個站點(diǎn)都有上百個SKU，最可怕的是還有一堆季節(jié)性產(chǎn)品，他們之前備貨不安排，現(xiàn)在過季卻還堆了幾萬個貨在海外倉，兩個月我?guī)退麄兦辶艘话氲呢?，都是靠低價和BD加廣告清的，現(xiàn)在季節(jié)過了，剩下的真的清不動了。

就意味著我可能接下來都因?yàn)檫@些季節(jié)性產(chǎn)品的拖累而沒有提成了，最可怕的是這邊流程還特別復(fù)雜，發(fā)貨，采購等都很難，每次都要溝通很多次，導(dǎo)致耽誤賣的好的產(chǎn)品發(fā)貨，而且賣的好的同類產(chǎn)品他們也會選擇先補(bǔ)貨美國站那邊，歐洲站就像個孤兒，讓我很難說服自己堅(jiān)持下去。可是又很快就過年了，自己本來想攢個半年的管理經(jīng)驗(yàn)，但是每天又在厭惡這種模式，都不知道該選擇什么好了，越來越懷疑人生。

跟身邊同事吐槽，發(fā)覺很多人都有轉(zhuǎn)行的打算，說考公的，回家發(fā)展的，一畢業(yè)就出來做這個的我好像沒有任何其他退路一樣，更加不知道自己如果轉(zhuǎn)行可以做什么。

現(xiàn)在最可怕的是對面試都恐懼了，HR和他們業(yè)務(wù)人員問的問題都快把我問吐了，最煩的就是HR問一遍，然后來個業(yè)務(wù)人員再問一遍差不多的問題，搞不懂為什么不一起來。