社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題，求各位知友指點迷津，該...
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題，求各位知友指點迷津，該單干還是跳槽或者是安于現(xiàn)狀
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先簡單介紹下背景，答主是90后，16年開始做亞馬遜，在這個公司待了有五年，從ebay做到亞馬遜歐洲站再到歐洲站鋪貨主管再到美國站精品運營，是一家實力還可以的鋪貨公司，但是老板和他的幾個合伙人單獨把亞馬遜精品剝開了出來，我也從17年開始成為了一個小小原始股持有人，投資100萬，我出了3萬左右，我在公司的模式是底薪+提成+年終分紅。18年給老板賺了純利潤一千多萬，自己分紅有將近三十萬，業(yè)績提成最高拿到過5萬一個月（旺季），19年分紅比較少，大概十萬+，因為老板非常佛系，幾乎沒有固定投入，也沒有請開發(fā)或者開發(fā)新品，拓展這個類目。團(tuán)隊依舊是2-3個人，今年2020年銷售額幾乎不漲反跌，算是跌了很多，所以有一個員工離職我們也沒有招人。。
三個員工日常的工作也相對輕松，主要是客服+調(diào)廣告，我還兼職了一部分采購的工作，物流也是助理負(fù)責(zé)，沒有做站外，但是有積累一些自己的粉絲和測評資源。
運營思路：
產(chǎn)品售后高，我主要優(yōu)勢是Listing做的好，廣告acos做的好，然后各項工作比較細(xì)致，品牌口碑也可以，維護(hù)了一些站內(nèi)外的粉絲
S單基本上就是靠自己的老客戶，不玩很多黑科技，也不推爆款，但是在各項利潤控制摳的很細(xì)致，新品一般推到30-50單沒問題，目前兩個店鋪，美國站，單品100單-20單不等，15個左右的鏈接，公司現(xiàn)在我們小部門就我和另外一個運營（她算是助理）銷售額7K-10K美金左右出頭一天。
目前這個工作的優(yōu)勢：
1 有原始股（雖然比例非常?。┍容^穩(wěn)定
2 和創(chuàng)始人已經(jīng)大老板認(rèn)識幾年，也是畢業(yè)的第一份工作，給了我很多學(xué)習(xí)機(jī)會，還是很感恩
3 做的團(tuán)隊非常小，不需要管人，也沒有很多雜事，所以工作相對輕松，相對輕松的工作得到的報酬來講我自認(rèn)為還可以，工作時間和請假都相對自由，老板在這方面比較寬容
4 答主目前有對象，對象也是同行，在單干創(chuàng)業(yè)的（和別人合伙）如果考慮到這兩年要結(jié)婚生子，這個工作算是很穩(wěn)定而且安逸，待遇雖然說不上很好，但是考慮到整體環(huán)境不怎么樣，還是OK的
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劣勢：
1 老板太佛系，在深圳買房了安家了，也不想過多投入（平時有理財炒股等投資）沒有布局，沒有目標(biāo)，沒有計劃，更沒有團(tuán)隊管理
2 學(xué)不到團(tuán)隊管理，學(xué)不到更深的運營思路和實踐（答主這兩年學(xué)習(xí)幾乎只能靠去外面交流，而且到這個團(tuán)隊無法實施，因為老板相對比較保守，不舍得投入）老板對產(chǎn)品有比較深的執(zhí)念，不是賺快錢的思路，認(rèn)為產(chǎn)品大于運營，但是基本上到目前為止也沒有投入產(chǎn)品研發(fā)的工作
3 太安逸了，呆太久了，提成方式一直變動，利潤也更低了，收入會變少。。。老板也很摳，目前底薪+提成，提成也不會一個月之內(nèi)全部發(fā)完，都是幾個月再發(fā)，為了防止員工變動，分紅都是第二年四五月才發(fā)，還有各種考核之類的，而且，底薪是浮動制度，所以答主目前相當(dāng)于拿的錢比較少，加上提成才不到20K，還會被七扣八扣，每個月只是固定發(fā)一萬多，剩下的會考核然后一起發(fā)。。。辛酸（說起來不像是做了幾年的運營的人。。。）
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目前的幾個規(guī)劃
1 方案一：答主有在這幾年間考PMP，學(xué)習(xí)了項目管理（因為之前非常想轉(zhuǎn)行），所以也有想干脆跳槽換行的想法
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2 方案二：自己單干，啟動資金有50萬以內(nèi)存款，但是我比較保守謹(jǐn)慎，也不是那種非常適合創(chuàng)業(yè)的人，加上我對象也在創(chuàng)業(yè)，我不想搞得雞飛狗跳。而且確實要考慮到會結(jié)婚，需要存款。。。但是前期不虧我覺得不大可能？
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3 方案三：找投資人，目前已經(jīng)有幾個朋友是打算投錢和我一起做，我負(fù)責(zé)運營，但是這幾個朋友只是有錢，并沒有產(chǎn)品，答主沒有選品的經(jīng)驗也無供應(yīng)鏈優(yōu)勢，但是比自己單干可能好一點
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4 方案四： 換一家公司老實上班，有一個小規(guī)模的公司想挖我去做運營，是讓我負(fù)責(zé)一條專門的產(chǎn)品線，上周去聊了一下，比較符合我的運營風(fēng)格，踏實穩(wěn)扎穩(wěn)打做一個產(chǎn)品線的，好處就是，這個公司的老板有很多供應(yīng)鏈方面的資源，以后也有想讓我當(dāng)公司運營總監(jiān)的想法，只是剛開始空降不好讓我直接上手管理團(tuán)隊，但是后面會有管理團(tuán)隊的任務(wù)，目前進(jìn)去沒有談分紅，說是后面會有。這個老板是培訓(xùn)認(rèn)識的，也認(rèn)識了幾年。
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5 那就是繼續(xù)待在公司上班。。畢竟可能這兩年會打算結(jié)婚生子？
因為就待了一個地方，也沒有特別折騰，所以在各方面的信息和渠道都比較窄，雖然認(rèn)識很多圈內(nèi)的人，但是并不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，還請大家不吝賜教，甚是感激?。?！
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非常感謝各位的評論，都有認(rèn)真看，然后答主是女的，今年27歲，確實是在談婚論嫁的時候了。。謝謝各位的建議，醍醐灌頂！
答主的男朋友也是在創(chuàng)業(yè)，也有想過要拉我過去，但是他的合作本身就不是純粹，還有其他的合伙人存在，我覺得后期肯定會有矛盾和分歧，另外，我目前的工作狀態(tài)其實給他的幫助已經(jīng)很大了，申訴賬號，申訴鏈接，包括送測評，指導(dǎo)培訓(xùn)廣告，甚至改文案，設(shè)計圖片等等，資源也對接了很多給我對象，看著自己的對象做起來。。所以也有點蠢蠢欲動，怕自己跟不上他的節(jié)奏了。然后，在這個公司主要是，沒有人能教我更多東西了，只有自己瞎琢磨了，也沒有特別多的產(chǎn)品給自己練手了，做的非常精細(xì)和穩(wěn)定了。聽了知友們的意見，打算先和老板好好談?wù)労竺娴囊?guī)劃和想法，目前自己有開自己的店鋪，但是沒開很久，也沒有上新的產(chǎn)品，如果能繼續(xù)和目前的老板合伙做自己賺更大的份額，然后又能鍛煉到自己，那肯定是最優(yōu)選項了。實在不行再自己單干。?
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先簡單介紹下背景，答主是90后，16年開始做亞馬遜，在這個公司待了有五年，從ebay做到亞馬遜歐洲站再到歐洲站鋪貨主管再到美國站精品運營，是一家實力還可以的鋪貨公司，但是老板和他的幾個合伙人單獨把亞馬遜精品剝開了出來，我也從17年開始成為了一個小小原始股持有人，投資100萬，我出了3萬左右，我在公司的模式是底薪+提成+年終分紅。18年給老板賺了純利潤一千多萬，自己分紅有將近三十萬，業(yè)績提成最高拿到過5萬一個月（旺季），19年分紅比較少，大概十萬+，因為老板非常佛系，幾乎沒有固定投入，也沒有請開發(fā)或者開發(fā)新品，拓展這個類目。團(tuán)隊依舊是2-3個人，今年2020年銷售額幾乎不漲反跌，算是跌了很多，所以有一個員工離職我們也沒有招人。。
三個員工日常的工作也相對輕松，主要是客服+調(diào)廣告，我還兼職了一部分采購的工作，物流也是助理負(fù)責(zé)，沒有做站外，但是有積累一些自己的粉絲和測評資源。
運營思路：
產(chǎn)品售后高，我主要優(yōu)勢是Listing做的好，廣告acos做的好，然后各項工作比較細(xì)致，品牌口碑也可以，維護(hù)了一些站內(nèi)外的粉絲
S單基本上就是靠自己的老客戶，不玩很多黑科技，也不推爆款，但是在各項利潤控制摳的很細(xì)致，新品一般推到30-50單沒問題，目前兩個店鋪，美國站，單品100單-20單不等，15個左右的鏈接，公司現(xiàn)在我們小部門就我和另外一個運營（她算是助理）銷售額7K-10K美金左右出頭一天。
目前這個工作的優(yōu)勢：
1 有原始股（雖然比例非常?。┍容^穩(wěn)定
2 和創(chuàng)始人已經(jīng)大老板認(rèn)識幾年，也是畢業(yè)的第一份工作，給了我很多學(xué)習(xí)機(jī)會，還是很感恩
3 做的團(tuán)隊非常小，不需要管人，也沒有很多雜事，所以工作相對輕松，相對輕松的工作得到的報酬來講我自認(rèn)為還可以，工作時間和請假都相對自由，老板在這方面比較寬容
4 答主目前有對象，對象也是同行，在單干創(chuàng)業(yè)的（和別人合伙）如果考慮到這兩年要結(jié)婚生子，這個工作算是很穩(wěn)定而且安逸，待遇雖然說不上很好，但是考慮到整體環(huán)境不怎么樣，還是OK的
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劣勢：
1 老板太佛系，在深圳買房了安家了，也不想過多投入（平時有理財炒股等投資）沒有布局，沒有目標(biāo)，沒有計劃，更沒有團(tuán)隊管理
2 學(xué)不到團(tuán)隊管理，學(xué)不到更深的運營思路和實踐（答主這兩年學(xué)習(xí)幾乎只能靠去外面交流，而且到這個團(tuán)隊無法實施，因為老板相對比較保守，不舍得投入）老板對產(chǎn)品有比較深的執(zhí)念，不是賺快錢的思路，認(rèn)為產(chǎn)品大于運營，但是基本上到目前為止也沒有投入產(chǎn)品研發(fā)的工作
3 太安逸了，呆太久了，提成方式一直變動，利潤也更低了，收入會變少。。。老板也很摳，目前底薪+提成，提成也不會一個月之內(nèi)全部發(fā)完，都是幾個月再發(fā)，為了防止員工變動，分紅都是第二年四五月才發(fā)，還有各種考核之類的，而且，底薪是浮動制度，所以答主目前相當(dāng)于拿的錢比較少，加上提成才不到20K，還會被七扣八扣，每個月只是固定發(fā)一萬多，剩下的會考核然后一起發(fā)。。。辛酸（說起來不像是做了幾年的運營的人。。。）
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目前的幾個規(guī)劃
1 方案一：答主有在這幾年間考PMP，學(xué)習(xí)了項目管理（因為之前非常想轉(zhuǎn)行），所以也有想干脆跳槽換行的想法
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2 方案二：自己單干，啟動資金有50萬以內(nèi)存款，但是我比較保守謹(jǐn)慎，也不是那種非常適合創(chuàng)業(yè)的人，加上我對象也在創(chuàng)業(yè)，我不想搞得雞飛狗跳。而且確實要考慮到會結(jié)婚，需要存款。。。但是前期不虧我覺得不大可能？
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3 方案三：找投資人，目前已經(jīng)有幾個朋友是打算投錢和我一起做，我負(fù)責(zé)運營，但是這幾個朋友只是有錢，并沒有產(chǎn)品，答主沒有選品的經(jīng)驗也無供應(yīng)鏈優(yōu)勢，但是比自己單干可能好一點
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4 方案四： 換一家公司老實上班，有一個小規(guī)模的公司想挖我去做運營，是讓我負(fù)責(zé)一條專門的產(chǎn)品線，上周去聊了一下，比較符合我的運營風(fēng)格，踏實穩(wěn)扎穩(wěn)打做一個產(chǎn)品線的，好處就是，這個公司的老板有很多供應(yīng)鏈方面的資源，以后也有想讓我當(dāng)公司運營總監(jiān)的想法，只是剛開始空降不好讓我直接上手管理團(tuán)隊，但是后面會有管理團(tuán)隊的任務(wù)，目前進(jìn)去沒有談分紅，說是后面會有。這個老板是培訓(xùn)認(rèn)識的，也認(rèn)識了幾年。
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5 那就是繼續(xù)待在公司上班。。畢竟可能這兩年會打算結(jié)婚生子？
因為就待了一個地方，也沒有特別折騰，所以在各方面的信息和渠道都比較窄，雖然認(rèn)識很多圈內(nèi)的人，但是并不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，還請大家不吝賜教，甚是感激?。?！
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非常感謝各位的評論，都有認(rèn)真看，然后答主是女的，今年27歲，確實是在談婚論嫁的時候了。。謝謝各位的建議，醍醐灌頂！
答主的男朋友也是在創(chuàng)業(yè)，也有想過要拉我過去，但是他的合作本身就不是純粹，還有其他的合伙人存在，我覺得后期肯定會有矛盾和分歧，另外，我目前的工作狀態(tài)其實給他的幫助已經(jīng)很大了，申訴賬號，申訴鏈接，包括送測評，指導(dǎo)培訓(xùn)廣告，甚至改文案，設(shè)計圖片等等，資源也對接了很多給我對象，看著自己的對象做起來。。所以也有點蠢蠢欲動，怕自己跟不上他的節(jié)奏了。然后，在這個公司主要是，沒有人能教我更多東西了，只有自己瞎琢磨了，也沒有特別多的產(chǎn)品給自己練手了，做的非常精細(xì)和穩(wěn)定了。聽了知友們的意見，打算先和老板好好談?wù)労竺娴囊?guī)劃和想法，目前自己有開自己的店鋪，但是沒開很久，也沒有上新的產(chǎn)品，如果能繼續(xù)和目前的老板合伙做自己賺更大的份額，然后又能鍛煉到自己，那肯定是最優(yōu)選項了。實在不行再自己單干。?
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大梵天 - 亞馬遜高階大賣
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我這人比較直接，直接說答案了，很明顯你膨脹了，方案其實沒那么多，只有一條，安于現(xiàn)狀。理想可以有，一邊打工一邊自己開店，正好你女友可以幫你，這跟上班并不沖突。
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一，隔行如隔山，這是畢業(yè)頭三年該干的事，現(xiàn)在已經(jīng)晚了。
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二，立刻單干，完全扯淡，看得出來你飄了，你能力沒那么強(qiáng)，只是剛好在對的時間，做對的行業(yè)，選對的老板，坐到對的位置，你現(xiàn)在的一切跟能力關(guān)系不大，更多是在這個公司的資歷決定的。
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三，投資人，資本是嗜血的，資本從來只有錦上添花，沒有雪中送炭。不合伙是正確的，合伙比投資人還扯淡。
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四，跳槽，知無不言有很多關(guān)于招聘的社會毒打案例，多看看就知道你老板有多么難得了，社會多么陰暗了。
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五，安于現(xiàn)狀，事業(yè)很重要，生活也很重要，這些就是人生?？吹贸瞿阌幸靶?，這并不沖突，前面解釋過了。