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如何對待上班干自己私活的員工?還在試用期,listing 還沒推起來。發(fā)現(xiàn)了問題(上班時間弄自己的賬號)被發(fā)現(xiàn)。大家覺得該如何解決這個問題?那么怎么避免后面出現(xiàn)類似的問題?

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如題,
還在試用期,listing 還沒推起來。發(fā)現(xiàn)了問題(上班時間弄自己的賬號)被發(fā)現(xiàn)。請問這種情況普遍嗎?
大家覺得該如何解決這個問題?那么怎么避免后面出現(xiàn)類似的問題?
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我就想呵呵……
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我敢說90%的兩年以上運營經(jīng)驗的人,都多多少少有自己的私號或私活。
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他上班處理自己,帳號是不對的,要是我是會直接勸退,他態(tài)度好就把工資補齊他。態(tài)度不好就看我心情了。
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管的了上班,管不了人家下班在干嘛,既然他有在做自己私號我想與在公司做的產(chǎn)品基本相似,但不一定會同款產(chǎn)品。所以沖突性不大,如果想留他,他也不愿意走,那就把店鋪在公司報備。以防被他跟賣或直接竟?fàn)?。就算罵他把他炒了,你也許多個對手,也許留下的店鋪沒人管…………
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所以有私號在這行業(yè)其實算是個小潛規(guī)則了。沒什么驚奇了。
該問題目前已經(jīng)被鎖定, 無法添加新回復(fù)該問題目前已經(jīng)被鎖定, 無法添加新回復(fù)

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